公司培训管理制度

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公司培训管理制度

一、培训要求：

每名参培职工培训时长累计不低于40课时（1800分钟） 二、培训内容

企业根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容，可包括岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面内容。 三、培训方式

培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展，线上学习时长计入培训课时，线上线下可合并申请培训补贴。

（一）线上培训

企业开展职工线上培训，须使用北京市职业技能提升行动管理平台，从管理平台注册登录，按照平台提示要求填写企业和职工相关信息，填报培训方案。企业根据培训方案，在我市征集的线上培训平台上开展直播、录播培训，或选择课程学习，培训学员对课程质量和服务进行评价。管理平台记录线上培训全过程，生成学习记录电子报告凭证，企业下载电子报告凭证作为申请补贴材料。

（二）线下培训

具备培训条件的企业可自行开展线下培训，可采取脱产培训，也可利用工作之余开展培训，还可采取边生产边培训等方式进行。线下培训须记录培训全过程，培训单位可使用线上培训平台的线下考勤录制功能记录培训全程，并生成学习记录电子报告凭证，也可自行录制全程视频备查。

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