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党支部上半年工作总结党委组织部2022年工作总结医院党支部半年总结党支部先进性教育活动工作总结村党支部书记2022年年终工作总结2022年法院党风廉政建设责任书2022年度党建工作计划县人大常委会党建工作要点
通过一年来的学习和参加一系列廉政教育活动,使干部、党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力,进一步深化了认识,强化了廉洁自律意识。全年无一人违法违纪现象。 三、公司上下团结务实,十七大精神落在实处
1、公司全体员工学习了党的十七大精神,倍受鼓舞,政治思想认识有了很大提高,十七大报告描绘出了社会主义宏伟蓝图。大家认为我们国家走中国特色社会主义伟大道路,是历史地选择、时代的选择、人民的选择,任何人都改变不了。而且,只有走中国特色社会主义道路,才能是中国进一步实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐文明。结合物业后勤服务工作实际,全体员工团结务实,努力创造优异成绩,要以高度的政治责任感和历史使命感,以饱满的工作热情和务实的后勤服务作风,认真负责,勤奋工作,扎扎实实把后勤服务工作做好,这才是真正学习贯彻十七大精神最好的回报和落实。在今后的一段时期,继续深入学习贯彻和落实十七大精神,用十七大精神统揽物业公司的各项工作。
2、围绕“节约年”和“两争一迎”工作方案,精心组织狠抓落实,广泛发动职工积极参与,努力在全公司范围内广泛形成“人人会节约、处处见细微、事事见效益、点点滴滴降成本,分分角角算效益。”的良好氛围。从每一个细节做起,为建设和谐连电、节约型企业、环境友好型企业做出贡献。以实际行动完成全年物业公司三项目标责任制。
3、物业公司全体员工和厂党委保持思想上的高度一致,以认真学习厂第六次党员大会报告精神和党的十七大精神为动力,不断提高服务质量,努力提升后勤人员服务形象。
一年来,我们首先从员工的思想政治工作入手,发挥党员、团员、工会积极分子的模范带头作用,带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强技能业务培训,提高服务意识和自身素质,要求公司领导和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作,公司上下形成了团结和谐、求真务实的工作氛围;其次,为了能够在服务质量上更上一个台阶,我们非常重视参加和开展形式多样的培训活动,在积极参加集团公司和厂部组织的各类培训、学习的同时,还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训,使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高;再次,狠抓各项规章制度的落实,促进工作迅速有效的开展,特别是为了切实落实厂部及华兴公司下达的各项指标任务,我们下了极大的功夫,严格按照厂部、华兴公司和本部门的考核标准进行考核,起到了督促监督作用,员工的工作作风和服务意识、服务水平以及缺陷处理率有了显著提高。在此基础上,我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人,进一步规范了文明班组管理条例,要求当天能完成的
必须当天完成,不能完成的要找出原因,制定计划限期完成,使各班组的工作效率明显加快,改变了一些不良习惯,对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。
4、物业公司领导班子清醒的认识到只有通过加强内部管理、加大成本监控力度,才能减少亏损、提高效益。我们实施了严格的监控制度。要求采购员严把食堂进货质量关,肉类、副食、粮油类没有“检疫证”“卫生许可证”的食品一律不进,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,还要做到货比三家,同等质量的,进价格低的,并坚持每日采购计划报、批制度。在这第一关口死死卡住,严防食物中毒事件的发生,切实保证食堂食品的安全卫生。 四、精神文明建设
1、以“科学发展观”为统领,认真学习十六大以来的全会精神,尤其学习了10月15日在北京召开的党的十七大报告精神,更加鼓舞人心。依据集团公司“两争一迎”和围绕“节约年”这个中心工作和厂党委“文明单位建设考核”这项工作核心,确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。
在日常学习、宣传工作中,制定出了学习计划,使学习活动有安排、有落实,并以板报、宣传稿件、漫画等形式在全体员工中开展学习、宣传和教育活动。幼儿园举办了“六一”国际儿童节文艺演出活动,让孩子们感受到成长的快乐,让家长到孩子在丰富多彩,形式多样的快乐和健康的环境中成长,他们能够安心为企业工作。 参加厂思政部组织的我为你骄傲“小故事”主题演讲1人次;在和谐杯歌咏比赛中获得二等奖;完成和谐杯金点子征集16篇,其中:获三等奖一篇;征集企业小故事6篇;我身边的共产党员征稿2篇。在文明班组建设工作中,物业公司从不间断对班组每月进行一次精神文明建设检
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