美容院各岗位薪资待遇一览表

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美容院各岗位薪资待遇一览表

岗位名称

上级

直接下属

工资（单位：元/月）

转正后1500（完成任务）；

1200 （完不成任务） 见习店长1200

顾问、组长

提成办法

A类丿占：销售额 0-45万部分提 0.4% , 45-60万部分提 0.5%, 60万以 上部分提0.6%并奖励500元 B类店：按利润5%提成

按照店长提成的一半执行；

按照本人销售现金总额的 1%提，本组美容师业绩总额 0.4%提





话费补贴 （元

岗位津贴 （元 /月）

1000 （完成仕

务）

500 （完不成 任务）

/ 月）

100

店长 见习店长 顾问主管

经理 协调经理 店长

该美容院 所有

员工



600

100兀/月

助理顾问:~50 顾问：100

顾问主管：500 助理顾问：100 顾问：300

1100元（待定）

助理顾问:~700兀 顾问：900元 高级顾问：1100元（暂不设）

顾问 后勤主管 后勤

接待、收银库管、

迎宾

店长 店长 后勤主管 店长

组长 后勤人员

无 无

试用500,转正550,工资以每年 5%递增，最高不超过 800元/月。

500元-1200元，视学历和个人能力 由公司确定；

参见初、中、高级美容师工资标准；



无



无 尢

100

尢 尢

尢

组长 顾问 小组成员

高级美容师



组长 无

取得高级美容师资格证书并在凤 仪轩工作三年以上；

一、 底薪：分段计算 无 B类店：

护肤和产品分别为0-7999元，工资为500

护肤和产品分别为8千-1.1万，工资为700，只完成一项为550 护肤和产品分别为1.1万-1.4万，工资为800,只完成一项为600 护肤和产品分别为1.4万-1.7万，工资为900,只完成一项为 650 护肤和产品分别为1.7万-2万，工资为1000,只完成一项为 700 护肤和产品分别为2万-2.3万，工资为1100,只完成一项为 800

A类店：将B类店底薪的计算标准依次降低一档，即每档的标准增 加3000元 二、 提成 ①产品：

产品业绩》2.2万，提成8.5% 产品业绩》1.8万，提成7.5% 产品业绩》1.4万，提成6.5% 产品业绩》1万，提成5.5%

产品业绩》6千，提成5% 产品业绩低于6千，提成4% ② 护肤：5% ③ 免费护肤、美体：免费护肤按照 119元/次，免费美体按照140元/ 次计入员工的业绩总额



无




中级美容师 组长 无

取得屮级美容师资格证书并在风 仪轩工作一年半以上；

已取得初级美容帅资格证书，经凤 仪轩考核合格可以上岗的员工；

初级美容师 组长 无

④ 美体:~10% ⑤ 光子嫩肤：包卡提 6%,操作提15元/次 ⑥ 圣瑞斯FB销售一套提6%

⑦ 旋磁减肥：包卡提 3%,操作提10% ⑧ 现金包卡1%，卡内包卡0.5%



500

实习美容师

组长

无

尢

足底按摩师

组长

无

提成与正式美容师相同。

试用期提成：店80%，员工20%;转正或持证（劳动局颁发的按摩帅 证书）上岗的足底按摩师，店 70%，员工30%;超额完成任务的，超 出部分：店60%，员工40%

无 无

尢 尢

摩奇技师（第二 生

活）

组长 无



① 一般技帅：保底 500,单次提成10%，包卡提成 3% ② 欧阳：无底薪，单次提成 10%，包卡提成3% ③ 沈琦华：无底薪，单次提成 15%，包卡提成5%

① 对有底薪的人员做美甲：单次提成

尢 尢

15%，包卡3%

无 无

美甲师



组长 无

备注：

1、 补充说明：顾客在二十日前包卡有欠款的，月底没还清欠款，第二个月还清欠款的顾问、美容师及其他有包卡提成人员提成时按照 2、 业绩额为20万以上的店为A类店；20万以下的店为B类店。

3、 与公司签订劳动合同的正式员工，公司按国家规定为员工提供三险一金。

4、 各店店长工资分两次发放，在各店正常发放工资日期发放店长基本工资、职务津贴、各种补助等，在每月第二次店长例会是发放当月提成。

0.5%提。

5、 店长、助理顾问、顾问及顾问主管须向财务提交当月话费单，顾问如果一个月内岀现三次不开机、不接电话等情况的，经店长以上级别领导书面确认，将取消当月补贴，连续

两个月出现该情况的，取消该补助，并处以

100元罚款，店长出现同样情况的经由执行经理以上领导书面确认给予同样处罚。

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