入职sop流程

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新员工入职流程与工作标准

1、新员工入职工作流程



主办部门

各部门

行政管理部

流程名称人事专员

新员工入职流程新入职员工

开始

新员工报到

1、确定新员工入职时间并告知

2、入职报到，并提交入职资料

入职手续办理

4、安排新员工到用人部门试用

3、办理入职手续

收取押金领取工牌录入指纹办理饭卡

5、建立员工档案

建立档案

结束






2、新员工入职工作标准

阶段

节点 工作执行标准

执行工具

确认新员工报到日期，并告知新员工报到时所需

新 员 工 报 到

2

复印件一张、学历证明复印件一张、一寸红底免表 冠照两张、制服押金300元/人、工牌10元）

办理入职手续时，员工凭职位申请表到财务交纳职位申请表

入 职 手 续 办 理

4 3

制服押金300元，工牌10元，押金条自行保存； 为新员工录入指纹告知打卡注意事项； 带新员工到酒店办理饭卡。

入职手续办理完毕后，引领新员工到用人部门，认识部门主管并安排正式上岗试用； 试用期限根据岗位不同一般为30个工作日。

建 立 员

5

工 档 案

信息进行整理，建立个人档案编号存档。

表

人事专员需将新入职员工的个人档案表及相关员工个人档案





员工试用期劳动合同

新员工需按时报到，填写员工档案表并将相关入

职资料提交至人事专员，入职资料包括（身份证员工个人档案

1

资料、费用以及其他事项

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