员工异常行为排查总结

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员工异常行为排查总结

员工特别行为排查总结 支行员工特别行为排查工作总结

为了全面落实201*年案件防控工作会议精神,依据分行要求进一步加大员工特别行为排查力度,在年末前组织开展全行会计人员道德风险全面排查活动,主动防范员工治理风险,全面完成案件防控年度工作任务。在接到分行通知后，我支行领导高度重视此项工作，统一部署、积极开展员工特别行为排查工作。一、成立员工特别行为排查组组长：副组长：组员：二、排查时间201*年全年 三、详细排查工作汇报

（一）是发动自查阶段。召开发动会明确开展排查的重要性和必要性，要求每位员工对比排查内容仔细进展自查，并对今后自觉遵章守纪作出承诺。

（二）是全面排查阶段。通过召开员工思想动态分析会、开通信访渠道收集员工反映、走访员工亲属、所在社区和我行客户等方式逐级开展排查，对排查出的员工特别行为仔细分析，准时实行有效措施，加以防范和帮扶，切实堵塞案件风险隐患。高度重视员工特别行为排查，把握员工思想动态。案防工作是一手工程，从发生的各类案件说明，寻常对员工特别行为排查不到位，极易引发案件，其教训是深刻的。我支行在排查中主要




从以下几项对员工绽开风险排查:一是性情是否有变化；二是精神状态是否有变化；三是消费是否有变化；四是工作态度是否有变化；五是家庭生活是否有变化等五个方面进展排查。重点对员工从事大额投机性交易、参加非法金融中介活动、私自代客撮合融资业务、参加经商办企业、参加赌博活动、大额民间借贷活动等17个特别行为逐一排查，通过找员工谈心，走访员工家庭，深入社区和相关职能部门了解、调查、排查，把握员工思想动态，确保员工特别行为不走过场。

组织全体员工观看再现真相录像,通过生动的案例让每一名员工提高风险防范的意识

扩展阅读：201*年员工特别行为排查自查报告 员工特别行为排查自查报告

为进一步加强XX单位员工治理，强化监视机制，准时发觉和化解员工可能存在的不良行为或特别现象，有效预防各类案件的发生，促进各项业务安康进展，XX依据XXXX文件相关要求，于近日在部门内开展了员工行为排查活动，共排查员工XX人，排查面达100%，取得了良好的成效。 XX高度重视此次排查活动，组织全员仔细学习相关文件，相关负责人通过对员工日常行为排查，确保排查工作不流于形式，不敷衍了事，对每位员工各方面的状况做到心中有数，全面把握员工的思想动态，关注员工工作时间内及八小时外的思想动态、工作表现、社会交往和生活状况。 此次排查工作从员工遵守行业标准、工作责任心、劳动纪律、职业道

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