健全完善法治建设五项工作长效机制

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健全完善法治建设五项工作长效机制

一是建立健全目标责任机制。建立科学合理、责任明确、法治严谨、切合实际的目标考核体系，将经济发展、项目建设、精神文明和廉政建设等内容细化，并层层签订责任书，作为年终考核和任期考核的依据；严格绩效考核，通过有效的督查、考核，自上而下逐层落实责任，形成横向到边、纵向到底的责任网络，保证年底完成各项工作任务。

二是建立健全服务机制。结合 “服务进工地、进企业”活动的开展，将服务企业、服务群众作为重点工作，要求每干部都要深入企业、深入群众，广泛听取基层意见建议，更多地掌握第一手资料，对企业、群众反映的问题，科学决策，落实相应解决措施，争取早日解决。

三是建立健全工作制度。不断健全和完善机关作息制度、请假制度、值班制度、考勤制度、建立健全岗位责任制、首问责任制、绩效考评制等各项制度规范，简化办事环节，提高办事效率，切实提高机关干部工作效能。

四是建立健全民主决策民主监督制度。认真落实一事一议制度，在实际工作中凡涉及重大决策、重大项目安排、重大资金使用的重大事项，一律提交书记办公会讨论决策，经领导班子集体按决策程序、议事规则作出决定，做到了决策民主化、制度化和科学化。

五是健全完善廉政及执法评议机制。完善领导干部重大


事项报告和述职述廉制度，认真抓好落实；坚持干部谈话制度和干部诫勉制度，通过谈话增强领导干部的自律意识；深化领导干部述职述廉、领导干部考核办法、任前公示等制度，落实基层执法评议制度，切实把评判权交给群众，实现干部选拔任用工作全程监督。

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