夯实“三基”提升党建水平

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夯实“三基”提升党建水平

作者:王晓丹

来源:《中外企业家·下半月》 2013年第1



王晓丹

(冀中股份公司葛泉矿政工科,河北 邢台 054000

要:基层、基础、基本功,是搞好企业党建工作的重要抓手,也是推动企业快速发展的有效动力。追溯冀中股份葛泉矿辉煌的发展历程,深深镌刻着“三基”建设在促进企业改革发展中留下的坚实足迹。

关键词:“三基”;提升;党建水平

中图分类号:D412 文献标志码:A 文章编号:1000-8772201302-0179-01

一、夯实基础党建管理水平快速提升

夯实党建基础是构建基层战斗堡垒、激发党员战斗活力的根基和保证,是基层组织综合实力的集中体现。围绕基础建设,葛泉矿党委积极探索,大胆创新,按照“打基础、促规范、创特色、树品牌”的工作思路,致力于为党建工作打牢基础创建新抓手,打造新平台,通过推行党建质量管理ISO9000体系,构建实施“4+1”领导班子创建模式、“56336”支部党员双示范等六大党建工作体系,理顺了工作流程,理清了工作思路,使党建工作在方法和载体的不断创新中快速提升,基础工作更加扎实、稳固。

在企业大跨越、大发展新的历史时期,葛泉矿党委创造性的把绩效管理入党工作,在公司率先推行了“1564”党建绩效倍增管理体系,通过对绩效管理BSC和年度目标进行量化设计,推进“班子队伍双建树、素质能力双提升、党建宣教双课研”等20项关键性保证措施,建立活力测评和绩效考核激励机制,运用“四图”、“三册”、“两台”等推进工具:“四图”。主要是:BSC体系模型图、BSC年度目标图、基层支部绩效目标分解图、绩效目标季度推进图,用于展示党委和支部年度、季度、月度工作目标、考核标准、推进完成情况。“三册”。

二、抓牢基层党建工作活力全面展现

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下,强化党的基层组织建设,激发党的基层工作活力,是保证企业党组织融入中心、服务发展的必然选择。葛泉矿党委牢牢抓住基层组织建设这个重心,以创先争优活动为契机,规范了基础设施和政工队伍培养,全面推进了基层支部达标升级竞赛、党建示范点创建、党务公开和党建信息化建设,激发了基层党组织建设的生机和活力。

在设施规范方面,在矿区建成了党建展厅、创先争优展厅、廉洁文化展厅、书法绘画展厅、职工图书室、广场电子大屏、多媒体学习室等活动基地和基础设施。各支部建成了统一标准的党员活动室、学习型党组织活动室、创先争优活动室等活动阵地,便于开展工作,便于传达贯彻公司各类工作精神。

规范政工人才队伍培养方面,全矿各支部都配备了专职的党支部书记,与行政负责人同级、同等待遇。在人才队伍规范培养上,选聘有学历、有能力、肯吃苦、热爱政工工作的人才充实到政工岗位,经过培养锻炼,相当一部分人员被充实到基层党支部书记、团支部书记和工会主席的岗位上。




近两年,葛泉矿先后向两级公司及公司各单位输送了10余名政工人员,人才队伍规范培养的效果得到彰显。

三、练好基本功政工队伍素质能力双双攀升

政工人员是企业党建工作的执行者,政工队伍素质能力的高低,直接关系到党建工作的精确落实。为此,矿党委以练好基本功为切入点,全面提升政工人员的素质能力。

学习型党组织建设为契机,以增强领导班子的决策能力、中层干部的管理能力和普通党员的素质能力为着力点,打造“34236”学习型党组织建设体系新平台,广泛掀起学习型党组织建设活动新高潮。围绕党建思想政治工作难点、热点和关键点,大力开展课题研究,几年来先后圆满完成了8项公司级党建课题,其中《党建绩效倍增“双十措”管理体系的探索与实践》、科学发展观在企业又好又快发展中的推广与应用》、《企业员工“幸福指数”的研究践》等课题,还分别获得了河北省煤炭行业企业管理现代化成果及河北省企业联合会创新成果一、二等奖。通过对近年来党建思想政治工作成果进行系统总结和提炼,编写了《企业思想政治工作探索与实践》一书,由河北人民出版社出版发行,广大政工人员的素质能力不断攀升。

“三基”建设的蓬勃开展,为企业党建工作开创了一个又一个崭新的局面,为矿井的科学发展注入了不竭的动力。“全国文明矿”、“全国安康杯竞赛先进单位”、“中华环境友好企业”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、省国资委“先进基层党组织”、“邢台市五一劳动奖状”、冀中能源集团“廉洁文化建设示范点”、股份公司“五星级文明矿”等荣誉称号的获得,正是葛泉矿党委夯实党建“三基”、助推企业腾飞的缩影和写照。

站在新起点,立志存高远。葛泉矿党委将乘借冀中能源集团跨入世界500强的强劲东风,以更加务实创新的精神风貌,狠抓党建“三基”工作,为建设“一矿三井均衡发展,质量效益全面提升”的新葛泉提供组织保障、思想保证和精神动力,以更加扎实的“三基”建设成绩迎接党的十八大召开!

(责任编辑:辛美玉)


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