2022年公益性岗位工作个人总结

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2022年公益性岗位工作个人总结

2022年公益性岗位工作个人总结范文

一、主动推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，准时挂念就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。

位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。

通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救援机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年供应就业信息，现场询问百余人，报名人数30余人。

2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参与多达700余人，仅临纺社区就有632人参与，参与企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共供应就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。 3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才聘请会，恒安房地产公司供应就业岗位150余人，当天参与聘请会的'300余人，现场就业



1、办事处领导特殊 重视劳动保障工作，主动响应《尧都区开发购置公益性岗位主动促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自xx年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理方法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理方法与考核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗状况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。 3、根据区劳动和社会保障局的支配，依据尧区劳社发【xx】17号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣扬，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都认真看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐烦做思想工作，认真做解释，让其满足而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。 四、大力开展创业培训，主动搭建创业平台，鼓舞劳动者自主创业。 五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。 为统筹城乡劳动者就业，依据全区统一部署，我区对失业登记人员准时办理了《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员供应全面

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的就业帮扶和各项优待政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证》10个，办无业证明10个。

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