员工绩效考核面谈表

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员工绩效考核面谈表 一、基本资料 姓名 部门 职务

年龄 任现职时间 政治面貌

①面谈时期： 年 月 日 用时： 分

钟②面谈场所：③面谈人姓名： （签字）④面谈人现任 部门 （职务）

注：以上由员工本人填写（签名除外） 二、员工填写项目

1、 请按项列出本年度你的主要工作任务

2、请列出本年度你的主要工作业绩（数量化、事实化）

3、本年度未能达成工作任务或未能发挥个人才能的主要原因 续上表

4、请按项列出本年度有哪些事实有利于个人发挥及工作任务完成

5、请按项列出下一年度的工作任务（含改进计划、绩效标准）




三、面谈人填写项目

1、 按项列出A：员工本年度所表现出来的突出技能及其它特点B：员工急需要补充、改进的知识、技能

2、对员工的发展建议（是否晋升？是否重点培养？是否加薪等）

注：本表与绩效考核量表配合使用。

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