新员工部门培训记录表

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新员工部门培训记录表（重要岗位）

编号：

姓名 新

部门 员

负责工作工

内容 序

培训内容 号

介绍本部门的整体环境和经营

新员工报

1

项目（如厕所在哪，经理办公

到两天内

室在哪，食堂在哪儿等等） 介绍新员工本人的工作内容和

新员工报

2

工作要求（可边工作边指导，

到两天内

让新员工见习等等）

介绍公司和本岗位对服务态度

新员工报

3

和文明礼仪的特殊要求（如服

到两天内

务用语，如何与客人沟通等） 介绍公司和本部门的相关规章

制度（比如上下班时间，考勤新员工报4

制度，放假制度，奖罚制度等到一周内 等） 5





需培训课时 来公司日期

12课时

辅姓名 导部门 人





员

培训

培训要求

课时

职务

培训日期 培训人 经理审核









介绍本部门的所有岗位和人员新员工报




（可组织相关活动让新老员工到一周内 互相认识并熟悉，如例会中互相介绍,组织娱乐活动等等） 了解新进员工对本部门和本工

新员工报

位的印象和感受（重复工作技6

能掌握要领，减轻工作压力的

两周内

方法等等）

按其职位分配相应的任务，不新员工报7

少于一个，并记录其完成情况。 到一月 其他

培训



















到一周后









备注：

1、新员工正式参加部门具体工作的前两天为见习期，各部门需指派专人负责指导新员工熟悉本部门所有工作流程及基本要求，并填写培训记录，见习课时不少于6课时。

2、新员工正式在部门工作一周内，其所属的辅导人员需要进行一到两次面谈，合计课时不少于3课时并填写培训记录。

面谈主要内容：工作岗位和工作环境熟悉情况、工作技能掌握情况及相关技能的进一步指导和帮助。

3、新员工正式在本部门工作三周内，部门经理需要对其进行一到两次面谈，合

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