完整word版新员工入职登记表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《完整word版新员工入职登记表》，欢迎阅读！

精品文档-可编辑

新员工入职登记表

姓 名 民 族 身 高 身份证号码 政治面貌 家庭住址 任职部门 参加工作时间 毕业院校 英语等级

时间

教育经历 （高中以上）



工作时间

工作经历



紧急联络人



人事部 意见



用人部门意见







工作单位

联系电话

部门经理签名:















职务

性 别 籍 贯 体 重 出生日期



照片

户口所在地 家庭电话







学历



专业

职位



离职原因 证书情况



入公司时间 专 业 有何特长 学校名称

职称

部门经理签名:











员工须知


精品文档-可编辑

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1.

新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 公司目前上班时间：办公室 9:00-17:00 周一至周六

车 间 8:00-19:00 全日制 （法定节假日除外）

2.

3.

员工薪资由领导面谈，薪资要求保密，不得向他人透露。办公室员工加班不计加班费，车间员工12小时以外工作，按小时记薪，不足半小时不计。

凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

新入职的员工在一个星期观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 新入职的员工转正后应办理一张当地行的工资卡。 上班时间不得做与上班无关的事。

1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。

创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳动纪律一次罚款200元，重犯者加罚；对打架斗殴者立即解除劳动合同，对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

新员工签名确认：

4.

5. 6. 7. 8.

9.

10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同

本文来源：https://www.dy1993.cn/3EUK.html