论过硬党支部建设在国企党建工作中的重要性

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论过硬党支部建设在国企党建工作中的重要性

作者：吴磊

来源：《现代企业文化·下旬刊》 2018年第11期



摘 要 各级党组织和党员领导干部要深刻认识、深入参与，坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断加强和改进新时代国有企业党的建设，不断提升党建工作科学化水平，为国企改革发展提供坚强组织保障。

关键词 国有企业 党建工作 过硬党支部建设 重要性

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。”这是我们党首次在党的全国代表大会报告中，明确界定党支部的职责任务，是对党章关于党的基层组织功能定位及职责任务的具体化。今年9 月21 日，习总书记主持召开中共中央政治局会议，审议了《中国共产党支部工作条例（试行）》，足以看出中央对支部建设的高度重视。各级党组织要提高政治站位，增强政治意识，坚持从基础环节、基本任务抓起，不断增强抓过硬党支部建设的责任感、使命感。笔者认为，可以从以下四方面认识过硬党支部建设在国企党建工作中的重要性。

一、落实全面从严治党责任，必须建成过硬党支部

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央形成了“四个全面”的治国理政总方略。其中，全面从严治党是最鲜明的特征，是管党治党的核心理念、关键举措，体现了巨大的政治勇气和强烈的责任担当，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感推进党风廉政建设和反腐败斗争，“党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，必须决战决胜。”深入推进党风廉政建设是各级党组织职责所在、使命所系。全面从严治党，从“三严三实”抓“关键少数”到“两学一做”管“绝大多数”，不断向纵深发展、向基层延伸。在“两学一做”学习教育工作座谈会上，习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。要“树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部”，“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”。党中央的各项决策部署，只有通过党支部落实了，完成“最后一公里”的任务，才能取信于民、见到实效。这就要求我们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实提高政治站位，贯彻党要管党、全面从严治党方针，认真总结党支部建设取得的宝贵经验，以昂扬向上的精神状态，抓铁有痕的工作作风，苦干实干的不懈努力，做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

二、持续全面深化改革，必须建成过硬党支部

习近平总书记视察山东时，对国企改革再发强音：国企要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。改革是一场深刻革命，不会一帆风顺。改革必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，为持续全面深化改革作出积极贡献。各级党组织要“把方向、管大局、保落实”，紧紧围绕任务目标，系统谋划、统筹推进过硬党支部建设，加强理论研究和科学指导，帮助广大基层党支部找准党建工作与中心工作的结合点、着力点。推动国企党建化水平再上新台阶，实践在基层，重点也在基层。基层党支部是党在基层的战斗堡垒和领导核心，发挥着工作托底、任务落实和组织保证的重要作用，国企领导干部要统一思想，挖掘智慧，凝聚力量，做改革的促进派和实干家，带领广大党员和干部群众，知难而进，不断推动持续全面深化改革向纵深挺进。




三、破解基层党建突出问题，必须建成过硬党支部

中央第七巡视组巡视反馈意见和山东省委《关于加快推动国有企业改革的十条意见》督查反馈问题，反映了国企党建工作存在的全面从严治党主体责任落实不到位、党内政治生活不严肃不经常、基层党组织凝聚力战斗力不强等突出问题。基层党建工作中往往出现党支部设置不规范，党员人数过多，党内组织生活开展的不好，党员教育管理不到位；有的对离退休党员管理失控，“三会一课”制度落实不好，出现部分离退休党员拖交党费的情况；有的换届选举不规范，有的违反程序发展党员，有的基层党委逾期研究审批接收预备党员，大多数入党志愿书填写不规范等。党建工作存在的上述问题，根子都在全面从严治党责任落实不到位，没有把抓好党建作为最大的政绩。这些问题严重损害党的形象，影响党的工作，削弱党的执政基础。要高度重视这些问题的出现，以推进过硬党支部建设为契机，瞄准靶心，精准发力，补齐短板。要引以为戒，举一反三，坚决杜绝问题重复发生。

四、增强企业向心力和凝聚力，必须建成过硬党支部

习近平总书记在给新疆达西村党支部书记和全体村民回信时说，“党支部要充分发挥战斗堡垒作用，像吸铁石一样把乡亲们紧紧凝聚在一起，坚定跟党走的决心和信心”，这为基层党组织建设指明了方向。要把做好党的群众工作作为“看家本领”，树牢群众观念，践行群众路线，站稳群众立场，严守群众纪律。坚持“为民情怀，职工福祉”，加强对群团组织的领导，维护职工权益，凝聚职工精气神，引导广大职工群众听党话、跟党走。一定要畅通职工的诉求渠道，保持紧密联系。提升发展推动力，做好“助推器”。要广泛开展形式多样的形势任务教育，积极宣传国有企业持续全面深化改革的决策部署，教育引导党员干部强化改革创新意识，组织动员党员群众坚决落实上级要求，投身企业改革发展实践，切实将组织资源不断转化为推动发展资源、将组织优势转化为推动发展优势。要积极探索党员作用发挥的有效载体，广泛搭建党性实践平台，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先，彰显共产党员本色。

五、结语

综上所述，各级党组织和党员领导干部要深刻认识、深入参与，坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断加强和改进新时代国有企业党的建设，不断提升党建工作科学化水平，为国企改革发展提供坚强组织保障。

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