EHS文件-化工企业安全教育培训制度

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化工企业安全教育培训制度

为了让全体职工能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法律法规，认真遵守有关安全生产的规章制度，认识搞好安全生产的重要意义，正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，保证实现安全生产，特制定公司《安全教育培训制度》。

一、新进员工“三级”安全教育

新进员工需经过公司级、车间级和班组级的“三级”安全教育。 （一）公司级教育

1、公司级安全教育由公司安全技术部门和人力资源部门共同负责；

2、教育内容主要包括：国家有关安全生产的法律、法规，员工安全健康的基本权利，公司安全管理制度，一般安全技术知识，公司安全生产特点，化工行业重大典型事故案例，安全注意事项，职业病预防等知识；

3、培训后经考试合格，方可分配到车间，教学课时不少于40小时。 （二）车间级教育

1、车间级安全教育由车间负责人负责，车间安全员配合实施；

2、教育内容主要包括：车间生产工艺特点及流程，主要设备的性能，安全技术规程，车间安全管理制度，事故案例和教训，防护用品使用方法，防护设施知识，安全注意事项等；

3、经考试合格，方可分配到班组，教学课时不少于32小时。 （三）班组（岗位、现场）级教育

1、班组级安全教育由班组长负责，班组安全员北河实施；

2、教育内容主要包括：岗位生产与工作特点，主要设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案例及事故预防措施，个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材等的使用方法和维护要求等；

3、经考试合格，方可分配安排工作，教学课时不少于24小时。 二、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时；

2、教育内容主要包括：安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等﹔

3、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

三、“五新”启用前的教育

在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全技术规范和安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

四、特种设备作业人员和特种作业人员教育



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1、特种设备作业人员依据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）的规定进行培训和考核，取得《特种设备作业人员证》后，方可上岗工作。

2、特种作业人员依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第80号）的要求进行培训、考核，取得《特种作业操作证》后，方可上岗工作。

五、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习。

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

3、反思预防事故措施的缺陷和漏洞，总结发生事故后所采取紧急措施的经验，作为培训教育材料，向全体员工开展教育。

六、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育，并根据不同的时期，进行形式多样的安全生产宣传、教育、竞赛活动，主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题； 2、检查有关安全生产规章制度和措施的落实情况；

3、分析、查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施； 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

七、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查内容主要包括：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

八、应充分利用工会职能和工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

九、应根据车间和岗位的生产性质及技术设备，选用有关工种、工序的安全操作规程，作为员工安全教育的主要内容。

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