2022年工会六有六规范文化墙

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2022年工会六有六规范文化墙



为切实加强基层工会规范化建设，日前，xx省地质局工会在基层工会中广泛开展了“六有六规范”建设。

建设“六有”基层工会组织，即有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化和法制化；有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。建设“六个规范”基层工会组织，即队伍建设规范化、组织机构规范化、履行职能规范化、制度机制规范化、职工之家建设规范化、工作绩效规范化。

按照xx省总工会“六有六规范”建设的要求，结合全局各基层工会组织的实际，江西省地质局工会将利用两年时间，即到20xx年年底，完成建设“六有”基层工会组织的目标，到20xx 年年底，完成建设“六个规范”基层工会组织的目标。推动全局各基层工会组织以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，扩大覆盖面、增强凝聚力，基本实现“六有”标准化和“六个规范”规范化。


加大示范基层工会创建力度。拟在全市各类工会组织中选树10家示范基层工会，通过创建，形成基层工会组织规范化、示范化建设由点到线，由线联面，全面推进。

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