新员工培训第一天工作总结

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新员工培训第一天工作总结

新员工培训第一天工作总结

总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我帮大家整理的新员工培训第一天工作总结，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

昨天聘请：破冰游戏—右手抓另一个人左手〔音乐〕抽不同产品——现场模拟销售此间，始终是主动的人才能胜利。聘请过程中，宣扬企业文化：“影片、成员间行为表达〔拥抱〕、标志性动作、口号”今新员工培训第一天：企业基本介绍：“文化，手势，问号，口号”〔新员工主动参加〕分组“组名、口号、组长”。竞赛形式，结束有惩处。组长介绍、团队展示〔此刻，是一个团队气概呈现的.时候〕班长竞选〔谁英勇走上台去，谁表现更强烈，谁更能带动现场气氛〔舞蹈、手势、语言、语气〕〕

游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物——分析感受许多人共享了同伴对自己的照看。我因为是设置障碍物的人，所以没有参与到其中，但是我看到了一个人用自己的身体去爱护另一个人，信任那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结：在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感谢的。团队领导应当去爱人，给予更多。还有就是在管理中，用这种游戏可以

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增添企业团队的凝聚力和同事间的亲热性。航海游戏：技巧和团结下午的学习主要侧重产品介绍和某些信念的提高。我受益到的是：我的形象无价。所以，我应当注重自己的外表，毕竟社会很现实，而且第一印象是特别重要的。还有531学习法则，5句原话，3个工作方法，1个立即可以用的方法。我觉得这个在做工作总结的时候很好用，但是，真正体会可能会表现地太书面化。团队很重要，是每个成员都能付出自己的力量和一个人冲锋陷阵是有天壤之别的。队长的带着在团队中至关重要，一个敢决策的人才能领导一个团队。团结成员也很重要……这个还要探究，毕竟做到那个级别的时候还是有许多问题要考虑的。

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