关于员工打架处罚通告

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关于员工打架处罚通告

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的'行为和表现。已经严峻违背了公司章程。现确定处理如下： 1.对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以600元罚款。

2.对分店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个大事过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元罚款。

以上大事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。

2.假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。

本确定通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。



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XX有限公司 20xx年1月17日 关于员工打架惩罚通告2

XX年XX月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架大事，于XX处协调解决的状况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。为严厉 公司纪律，规范员工管理，经讨论确定，对打架大事作如下处理： 对XX处以XX元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。 XXX公司示 XX年X月X日

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