安全生产教育培训制度

2023-01-27 16:08:19 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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一、目的：为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质增强职工的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害。

二、合用范围：

合用于公司范围内的所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

三、职责：

1、公司安全部负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。

2、质技部组织相关部门、项目部做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

3、施工项目部负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

四、安全生产教育培训的管理： 1、安全教育培训内容

安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日先后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。

1)、施工企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗 ;

(1)、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于 15 学时;

(2)、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于 15 学时;

(3)、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析和警示教育、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 20 学时。

2)、公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员每年必须接受上级组

织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。

3)、特种作业人员按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业。施工现场建立健全特种作业人员名单并事实动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。

4)、采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作 6 个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。

5)、周一为综合教育日，各项目要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。

2、安全教育培训的对象及时间要求：

1)、企业法定代表人、主管安全的副经理和项目负责人每年接受安全培训的时间不得少于 30 学时 ;

2)、企业专职安全管理人员除应取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于 40 学时 ;

3)、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于 20 学时;

4)、企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时;

5)、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时 ;

6)、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时。 3、安全教育培训管理

1)、安全教育培训要作好记录，并逐人填写“三级教育”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况 ;

2)、培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、农民工夜校等等。

3)、安全培训工作应纳入公司整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。