月度绩效提成制度-速卖通运营专员

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时间：二O二一年七月二十九日

月度绩效提成轨制-速卖通运营专员之马矢奏春创作



时间：二O二一年七月二十九日

一、提成计算公式：

1.1提成=提成毛利*提成点*利润率提成系数*加班提成系数（提成点明细如表1）

1.2毛利润定义为：营业员担任的所有商号的毛利额

1.3提成毛利定义为：营业员担任的所有商号的毛利额-营业员自身的固定工资-老商号利润基数 1.4提成点: 按毛利润划分档次

表1

1.5利润率提成系数(如表2)

表2

1.6加班时长提成系数(如表3)

表3

二、新商号呵护期说明：

2.1新开商号设定三个月的呵护期,从商号卖出第一个订单当月起算为第一个月

时间：二O二一年七月二十九日


时间：二O二一年七月二十九日

2.2对于新商号三个月内,不考核利润率范围,即新商号的提成系数均为1

2.3新商号由主管确定的名单为准,名单内的才可算为新商号 三、其他说明：

3.1商号毛利=收款—货款—推销运费—发货运费—退款—推广费—店租—其他

3.2收款=已发货订单并扣除商号和银行手续费后的 3.3发卖额（用来计算奖金）=实际发卖额-退款

3.4利润率=商号毛利/收款（已发货订单并扣除商号和银行手续费后的）

3.5退款：当月产生的退款金额（不区分退款订单的下单日期） 四、营业员担任商号不满月折算说明如下：

4.1如有商号交卸的情况,以转出人和接手人的当月担任天数各自折算该商号月提成

4.2营业员离职当月担任商号天数不满月时,按照实际担任商号天数进行折算

4.3营业员转正日期不满月时,以转正日期折算整月提成

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