拓展训练个人感悟

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拓展训练个人感悟



个人感悟 一、前言

在“吉林省大学生就业能力拓展训练”中，我担任了第219期一班的文娱委员，为期五天半的培训过程中，我们进行了素质拓展，进行了职业探索、优势挖掘、简历制作、模拟面试。

在这一次的培训中，我们被分为小组，进行团体学习，共同进步，这次培训带给了自己许多的感悟，为今后的生活，以及进行选择工作，在择业时候的面试，都提供了很有利的帮助。 二、个人心得

1.机会不会留给等待的人。在去的第一天的晚上，由于是四所高校，我们每个人都习惯性地坐在自己校友的身边，可是当晚老师进行了随机分组，每个人进行1-8报数，报到相同数字的人分为一组，结果就是，你周围的人全部都是你不认识的，但是我们需要尽快认识身边的人，从而组成一个团队。当晚，我们进行班委人员的选举，由于自己的积极主动，担任了我们培训班的文娱委员，当晚，我们班主任交给我们文娱委员的任务，选出班级的口号以及班歌，由于自己也是第一次当文娱委员，也没有经验，但是，其他的文娱委员却能给予及时的帮助，就这样，小小的团队意识就这样慢慢的建立起来了。

２.成功的机会往往建立在规则之中。在第二天，我们进行了素质拓展活动，第一个游戏是传递消息，３２个人站成一排，进行无声传递消息，规则是不许说话，只有一次警告机会，其中有两个让我记忆犹新的是，“２－１＝”结果我们传得的结果是“１”，虽然看似正确，但却是错误的，对待事情要考虑信息的准确性，而不是最终的结果。我们最后传递的消息是“啥呀”而且我们该用到的方法都用到了，但是，办法总会比困难多，这个办法就是大声喊出来让第一个人听到，有时，往往限定给我们的规则，却是我们最终的一次取得胜利的机会，利用好这次机会，却能比别人更好的赢得胜利。

3．团队合作必须从完全信任开始，并且一直以之为核心建立团队内部的信任


感，理解信任和承诺的重要性和力量； 增强自信和自我控制；;学习换位思考，更好地理解他人；理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战, 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心；理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定； 三、结束语

人是生活在团队里的，所谓的人多力量大，也不一定，人多就一定好，还必须要有一个好的领导者，团队之间要懂得倾听，听完了再来发表你的见解。一个团队中它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补，密切合作，只有这样才能走向长成功，才能达到1+1〉2的效果。

表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作中、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心里的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一下不，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

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