时间进度安排表

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时间进度安排表

序号 1 2

制度与流程建设

3 4 5

职位分析

6 7

人员招聘与配置

8 9

员工福利与激励

公司各岗位职位说明书的初稿

招聘体系的建设，与智联招聘合作渠道沟通与维

护

各岗位招聘标准与招聘题库

公司福利项目与激励政策的具体操作办法

月30日前 月1日前 月10日前 月15日前



工作模块 具体工作内容 公司现有制度的修订

公司制度的补充（补充公司不完善、以前空白的

制度与相关表格） 员工手册的定稿与印刷

各部门组织架构、部门职能、工作流程汇编 人力资源部本部门的各岗位职位说明书

计划完成时

间 月10日前 月20日前 月30日前 月30日开

具体执行人员 需配合部门









各部门领导

始 月10日前





各部门







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员工培训与开发

13

绩效评价体系

员工生日、2.14、3.8、婚、丧等活动的方案

完成公司各部门员工的绩效考核方案

培训计划、培训体系的建立、内部培训师管理制

度与相应表格的建设

公司培训制度的制定（包括培训制度、培训流程、

月20日前 月30日前 月15日前





需与部门领导沟通



需与部门领导沟通

内部讲师如何与绩效考核挂钩、外派培训制度、月18日前

培训协议）



14

人员流动与劳资关

系

15

入职----试用期----转正---调岗----离职----流程

与附图建设

员工档案、考勤、休假、员工关系、员工活动、员工晋升、员工异动-劳动合同与保密合同流程

与附图的建设

完善公司内部员工档案，做到各项资料可以随时

月10日前



月15日前



16 本部门自身建设 查询，并按月向上级领导提交人事方面的相关数

据月报表

月15日前



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