河北师范大学引进人才待遇实施方案-附件2

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附件2

河北师范大学引进人才待遇实施方案



人才 类别

购房补贴 (安家费/万元)

年薪 (万元)

配偶、子女与其他 配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手

配偶随迁随调，协助安排子女入托入学，可配科研助手

安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学

安排配偶工作(配偶硕士以下学位的按人事代理方式办理)，协助安排子女入托入学

科研启动经费、设备费

(万元) 理工科类≥2000 人文社科类≥500 (根据需要配备) 理工科类300-1000 人文社科类100-300 (根据需要配备) 理工科类100-1000 人文社科类50-150 (根据需要配备)

两院院士、社科院学部委提供具有竞争

员等(≥500) 力的薪酬

领军人才与

杰出专家

千人、长江学者、杰青等 提供具有竞争

(≥150) 力的薪酬

精英一层次 80-120 30-60

精英二层次 60 20-35 20-1000

精英三层次 20-30 10-20 协助安排子女入托入学 10-30

10-25；首聘期间(来校3按照国家和河

优秀博士毕

年内)发放生活补贴1000北省相关规定

业生

元/月 执行 6-18；首聘期间(来校3年按照国家和河

博士学位青

内)发放生活补贴1000元/北省相关规定

年学者

月 执行 师资博士后

(全职科研博士

后)

协助安排子女入托入学 8-15

协助安排子女入托入学 8-10

安排临时周转住房或发放住房补贴

8-16 协助安排子女入托入学 6-8

非入编全职引进人员

10-35

根据入职时提交的科研计划，提供一定数额

协助安排子女入托入学

的科研经费；提供临时

周转住房

注：

1、 各层次精英人才及优秀博士毕业生的要求条件由各学院初审后，提交学校学术委员会审议确定。 2、2017年计划招收师资博士后50-80人，全职进行科研工作。

3、“非入编全职引进人员”是指：具备优秀博士毕业生及以上条件者，选择人事非入编方式来校全职工作。

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