浅谈国有企业党建工作创新

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浅谈国有企业党建工作创新

作者：胡予湘

来源：《卷宗》2018年第13期

摘 要：在新的形势下，企业党建工作要在传统的基础上不断创新，与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的机制、方法，使企业党组织成为推动经济发展、服务群众、凝聚核心的动力。本文论述了创新党建工作对国有企业发展的意义，并提出了国有企业党建工作创新的具体措施。

关键词：国有企业；党建工作；创新措施

企业党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在企业改革转型发展的新形势下，党建工作要不断加强，不断创新，要抓好基层，打好基础，筑牢攻坚克难的坚强堡垒，要贴近基层关爱员工，凝聚战胜困难的核心力量，把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程。另外，在促进企业转型发展的同时，不断丰富党建内容，使国有企业党建工作充满生机和活力，促进企业快速发展。 1 创新概念

创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。另外，它是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止各种创新。因此，创新在经济、技术、社会学及建筑学等领域的研究中举足轻重。 2 创新党建工作对国有企业发展的意义

对国有企业而言，党建工作是为其发展提供方向指引，还为其提供政治保障的必要前提，同时也是国有企业发展的重要动力来源。 2.1 党建工作的创新能更好提升企业管理水平

对国有企业而言，虽然其经济活动的开展与市场经济存在较强的联系，但其本身也受到国家的政策动向方面的影响。党建工作的开展，能帮助企业更好地对方向进行把握，并且结合国家政策需求和改革方向，对自身的相关工作进行调整，提升现代化管理水平。 2.2 党建工作的创新能更好帮助企业提升决策水平

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