湖北省安全生产监督管理局关于印发省安监局干部职工技能赛实施方案的通知

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湖北省安全生产监督管理局关于印发省安监局干部职

工技能赛实施方案的通知

文章属性

• 【制定机关】湖北省安全生产监督管理局 • 【公布日期】2012.04.10 • 【字 号】

• 【施行日期】2012.04.10 • 【效力等级】地方规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】机关工作 正文

湖北省安全生产监督管理局关于印发省安监局干部职工技能

赛实施方案的通知

局机关各处室、直属各单位：

《省安监局干部职工技能赛实施方案》已经局党组研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

二0一二年四月十日

省安监局干部职工技能赛实施方案

根据省直机关“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动的部署和安排，为迎接省直机关工委、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合组织开展的省直机关第二届干部职工技能大赛，结合本单位工作实际，现制定干部职工技能赛实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七届六中全会和省委九届十次全会精神为指导，按照省直机关公务员通用能力席位标准建设的要求，进一步深化机关效能建设和作风建设，巩固治庸问责成果，提高全体干部职工办文、办会、办事和抓落实的能力，提升服务水平，推


动安全监管工作，促进湖北科学发展、安全发展、跨越式发展。 二、参赛对象

参赛对象为局机关及直属单位在职干部职工（包括上挂干部，下同。） 三、比赛内容

本次比赛按处级、科级分类进行，处级干部的比赛内容为：公文运用与写作（包括写作基础知识、公文处理、公文写作等内容，下同）、应急公务处理（测试遇到紧急情况或突发事件时的应对处置能力）；科级干部的比赛内容为：公文运用与写作、命题演讲（测试语言表达能力、逻辑思维能力、普通话水平），暂定演讲题目“安全在我心中”。 四、比赛步骤及方法 比赛分三个阶段进行。

第一阶段为初选阶段（4月）。各处室及直属单位按照比赛内容自行组织初选，至少选拔处、科级干部各1名参加局干部职工技能赛，处室没有科级干部的可以只报处级干部，处室人少的酌情报名。要求局机关科级及以下干部全部报名参加局内组织的比赛。请各处室及直属单位于4月底前将名单报机关党委。

第二阶段为比赛阶段（5月）。按照局干部职工技能赛比赛方案组织实施，决出技能赛处、科级各前三名。

第三阶段为参加省直机关决赛阶段（7月）。组织局技能赛处、科级第一名获奖选手参加省直机关第二届干部职工技能大赛。 五、奖励办法

一等奖，处、科级及以下干部各1名。奖金1000元并颁发获奖证书。在2012年度考核中优先考虑定级为“优秀”等次。在省直机关技能大赛中获一等奖奖励5000元，二等奖奖励4000元，三等奖奖励3000元。副主任科员以下的干部在省直机关技能大赛中获奖的，破格提拔一级。


二等奖，处、科级及以下干部各1名。奖金800元并颁发获奖证书。 三等奖，处、科级及以下干部各1名。奖金500元并颁发获奖证书。 组织奖。按照局实施方案报名参加比赛的处室（单位），在2012年年度考核时给予适当倾斜，并在“党建先进单位”考评中加分。 （附：省直机关第二届干部职工技能大赛奖励办法

一等奖处、科级干部各3名，奖金3000元并颁发证书。是公务员或参照公务员管理的，由省公务员主管部门给予记三等功；并在处、科级干部一等奖人选中由高分到低分经省总工会考核后各评选出一名湖北省“五一劳动奖章”获得者。 二等奖处、科级干部各10名，奖金2000元并颁发证书。获奖者是公务员或参照公务员管理的，由省公务员主管部门给予嘉奖。

三等奖处、科级干部各20名，奖金1000元并颁发获奖证书。

组织奖。按照大赛组委会要求组织本单位预赛，并按规定报名参加省直机关决赛的单位，大赛组委会授予组织奖。获组织奖的单位，省公务员主管部门在2012年年度考核时对该单位优秀等次比例给予适当倾斜，并在“党建先进单位”考评中加分。）

六、组织领导

成立由局办公室、政策法规处、人事处、机关党委、监察室等处室参加的技能赛组委会。局纪检组长、机关党委书记邓楚祥任组委会主任，办公室主任冯国祥、政策法规处处长郭玉梅、人事处调研员向维、机关党委专职副书记郭小涛、监察室主任毛可万为副主任。组委会下设办公室，负责技能赛的具体组织协调工作，办公室设在机关党委。

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