银行老员工对新员工帮助的故事

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银行老员工对新员工帮助的故事

为了让新员工熟悉业务知识，了解岗位职责，更好更快地达到岗位要求，xx支行组织全行开展“老员工传帮带 新员工进步快”主题活动。通过老员工对新员工的“传”、“帮”、“带”，进一步提高新员工的业务技能，推动全行业务高质量发展。

首先，由三位老员工为大家讲述xx支行的发展历史，分享了自己刚入行的工作经历，存取钱都是通过手工记账，付给客户的利息都是通过手工计算积数得出来的，稍有不慎就得从头再来。大家听的津津有味，时刻感叹现在金融科技的发展强大，数字化的转型升级，智能电子计算的应用为员工节省人力节省时间。接着，老员工将自己掌握的工作技能、工作经验毫无保留的“手把手”传授给新员工。只见新员工们奋笔疾书，遇到不懂的问题，主动求教，并现场将所学到的技能进行实践操作。

通过以老带新、以新促老，新老结合的良性循环的过程，不仅激励老员工、老同事关心帮助新员工成长进步，更鼓励青年员工向老同志们看齐，在平凡的岗位上，奉献热情，奉献真诚，奉献青春。

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