联络员指导党建工作制度

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联络员指导党建工作制度



一、帮助开展党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。

二、指导帮助非公企业基层党组织抓好党的建设、创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。

三、发挥联络人的作用，做好结对单位与被结对单位的联络工作，加强协调，上下沟通，及时掌握工作情况并向上级党组织反映。

四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，真正把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。

五、帮助非公企业基层党组织和群众理清发展思路，制定发展规划，力所能及地为群众提供信息、技术服务，帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。

六、监督非公企业基层党组织开展工作，提出非公企业基层党组织建设的合理化建议，对非公企业基层党组织建设工作中出现的问题，要以适当的方式督促整改，问题严重的要及时向上级党组织汇报。

1、联络员员要制订工作计划，每月开展工作时间不少于3天，并认真做好工作记录，每月向党组织汇报工作开展


情况。

2、非公企业基层党组织，要对联络员工作实行“月评季考核”，对工作成绩突出的联络员，作为评先树优的对象优先考虑。要积极为非公企业基层党组织联络员提供必要的支持和保障，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。

3、党组织要切实加强对基层党建联络员工作的培养，不断提高党建联络员的工作水平。要结合工作实际，大胆实践探索，及时总结、提炼党建里联络员开展工作的好经验、好做法，并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。 4、党建联络员积极参加非公企业基层党组织召开的工作例会，汇报上季度工作，提出下季度工作的打算；在参会前必须准备提纲性的汇报材料，会后交非公企业党组织一份备查。

5、各非公企业基层党组织联络员要高度重视参会工作，镇委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员年度考核的重要依据，纳入考核。

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