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狠抓责任落实 夯实安全基础
安全责任重于泰山,安全关乎员工生命,关乎企业生存和发展,党的十九大指出:要树立安全发展理念,弘扬安全第一,生命至上的思想,建立健全的安全生产责任体系,全面完善安全生产责任制,遏制重特大事故的发生,才能有效实现安全生产的风调雨顺。该公司结合实际情况,围绕“防风险、除隐患、遏事故”为主题教育,深刻吸取安全事故教训,开展事故警示案例教育活动,营造了应急安全知识、练应急本领、强应急技能的浓厚安全生产氛围。
为了强化责任落实,不断健全和完善各项安全管理制度,大力推进安全管理责任化和标准化建设,根据“一岗双责”的要求,分级分类设定安全生产重点部位和区域,坚持过程考核和结果考核相结合,建立科学有效的安全生产责任体系,加大自主管理、检查和惩处力度,进一步规范了日常作业行为。按照“风险等级、管理层级、管控范围”的原则,细化安全保障措施,确保安全风险全面受控。尤其是对重点部位、重点设备、重点群体和特殊时段,加大检查监控的频次和力度,严格落实安全措施,有效增强了安全意识和防范意识。
安全管控 强化责任落实
安全是一种意识,更是一种责任。牢固树立制度落实、责任落实、措施落实的管理理念。尤其是随着生存任务节奏的日趋加快,安全风险因素也随之增加,坚持严格依法管理,自觉遵守“安全至上”理念,科学有效防范事故的发生。
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为强抓安全生产政治占位,筑牢防线,守住底线。公司以强化意识,落实责任、严格监管、标本兼治的原则,围绕高质量发展要求,以责任落实为核心,重点突出车间、班组安全管理,以体系建设为抓手,实现职业健康安全管理体系和标准化建设的高度融合,以安全管控“四点”(划定重点、分清盲点、固守基点、攻克难点)为主攻方向,构建双重预防机制,筑牢安全“红线、底线”,保障安全生产稳定向好。从管理制度、办法、现场的管理措施入手,全面提升全员安全履职意识和能力,定期对各类人员岗位安全双重责任制得落实情况进行检查考核,建立了严格的安全生产责任体系。
同时,持续开展“红线”考核和“履查履犯”的整治,加大自主管理、检查和惩处的力度,严格落实技防、人防措施和定员、定量、定置,细化安全保障措施,强化作业过程管理,强化风险全面受控,依托班组达标活动,开展每日一读,一周一案例、一月一考试、一季度一讲评,培育全员“我要安全”、“我能安全”的意识和能力,提升了制度执行力、隐患排查和应急处置等专业技能,实现了监管一体化起到了良好效果。
齐抓共管 提供安全保障
抓安全生产,责任在企业。按照“规范、创新、执行”的理念,以科技兴安为手段,以科技管安为目标,创新安全管控模式,深入排查安全隐患,构建“常态化履职落实,标准化落实、专项化针对、督办化落实”的安全生产管理制度,为隐患排查营造了良好氛围。
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