幼儿园人事招聘报告

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幼儿园人事招聘报告

师资配置： 1、配置标准：

根据《幼儿园工作规程》编制标准，每班配教师2名（一名有经验的带班教师和一名英文较好的中教英文教师），生活教师1名，炊事员每60人配备1名，清洁员2名，保健员1名。

2、需求计划：

根据预计招生情况，幼儿园按照班级情况，招聘教师6名，生活教师3名，炊事员1名，清洁员2名，保健员暂由园长兼职，门卫2名。司机接送幼儿,由公司暂时统一安排。

3、配置计划：

1）、6月1（到岗）2---3名有美术特长的教师、和带班有经验的教师，重点对幼儿园环境进行布置，同时负责幼儿园外围工作（如：宣传、对外招生、调查摸底等工作）。

2）、8月中旬根据开园班级招生情况再配置2—3名幼儿教师、要求有一定的英语能力。（包括英语专科教师，英语外教因成本问题，在下学期考虑），生活教师2—3名。

3）、物品、食品、收费、采购暂由公司调配、兼职。 炊事员每40人配1名，需求标准教师22—44—61、教师6月1到3个，其余8月底准备开园时再报到。门卫暂有公司保安兼职。生活教师112个，炊事员1个，门卫2个。






人员招聘：

1、人员招聘由公司人事部、幼儿园统一负责。

1）、教师：根据需求统一在全国范围招聘，招聘时进行理论、实际考试（理论为幼儿“三学”、“六法”，实际包适“舞蹈、键盘、美术、普通话、英语”等）对于英文教师实行英语口试即可。

2）、生活教师；主要进行面试，要求工作认真、热爱幼儿、要有责任心。

3）其他人员由公司根据需求统一负责招聘（即、炊事员、司机、门卫、清洁员等）。

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