浅谈安全管理中的制度约束

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浅谈安全管理中的制度约束



俗话说：无法规不成方圆。一个企业假如没有规章制度，人的行为就会随心所欲，谈管理那将是句空话，就更谈不上保证安全。一些违章、违纪的事情就会毫无顾忌的出现，事故就会接踵而来。既使有了制度，约束力不够，要求不全都，认为放松一点没关系，这样的制度也形同虚设，安全生产将同样得不到保障。所以要安全生产就要有严谨的制度。

创新安全教育和培训方式，提高职工的安全意识 安全教育和培训方式必需要紧贴安全生产，教育培训切忌死板、教条。职工安全教育和培训中不能仅仅局限于书本，应从理论入手在实践中深化。可以不定期的开展一些贴近岗位实际、生产实际的技术比武等活动，用活动深化培训，并对比武中成果优异的员工进行嘉奖，充分调动职工安全意识的职能，夯实安全基础。并每周开一次班组安全争论会，用事故警示员工，让每个员工深刻了解安全生产在生活和工作中的重要性，使安全意识真正深入到员工们的心里，从“要我安全”发展到“我要安全”，“我会安全”。

制定安全管理制度要贴近实际

生产中方方面面都与安全休戚相关，安全管理制度的制定和健全与安全生产必需紧密相连。各种安全规章制度的制定和贯彻执行肯定是实际生产所必定需要。如：一而再的强调“两票”、

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“三制”，在各项操作中专心的执行“两票”、“三制”，对每一项操作及每一个操作的人都起到了很好的监督、规范作用，也就极大限度地掌握和防范了事故的发生和发展。

严格执行安全管理制度，做到在制度面前人人公平 有了健全的制度，对于制度的执行力度又是每个员工亲密关注的。不论是管理者或被管理者都要严格执行安全管理制度。管理者在安全工作中要从严要求自己，对安全工作严格、专心，加大其监督力度。在安全管理中对待违章、违纪的行为必需处以重罚，必一视同仁切忌把“人情”关。奖惩有度、惩罚分明更加加强了每个员工的安全责任感，使大家都能严守安全这道关。 针对一些松懈的现象和一些人轻视安全的心理，制定一系列的管理条例及制度，做到“有章可循”，有了严谨的安全制度就必定会有剧烈的固化的安全意识。所以制定严格健全的规章制度与安全生产是亲密相关、密不可分的。



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