2022年度福建省高等职业院校技能大赛活动策划方案

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〔一〕参赛选手奖

原则上每个竞赛项目按实际参赛人数〔组数〕的10%设一等奖，



20%设二等奖，30%设三等奖〔小数点后四舍五入〕；对参赛人数〔组

一、竞赛项目、时间、地点

数〕5个及以下的竞赛项目，设一等奖1个、二等奖1个；同时设优

大赛设中职组和高职组，分两批进行。首批竞赛中职组设11个专

秀奖假设干。参赛选手在竞赛过程中未进行操作或无竞赛结果等，经

业类别56个赛项，高职组设14个专业大类60个赛项，竞赛时间为2022

赛项裁判组判定，不授予优秀奖。大赛获奖的同学，颁发获奖证书。

年3月21日至4月26日进行〔详细时间安排见附件〕。第二批竞赛事

1.在福建省人社厅公布的专项职业技能考核项目内的，成果合格

项将依据2022年全国职业院校技能大赛状况另行通知。

的由人力资源社会保障部门核发相应专项技能证书。

二、参赛对象

2.对获得全省大赛第1名的同学选手〔团体竞赛项目推举其中1

中职组参赛对象为中等职业学校、技工院校全日制在籍同学〔含五

人〕，其中是团员的，可按隶属关系申报"福建省优秀共青团员'。

年制高职一至三班级同学〕，20**年5月1日之后诞生。高职组参赛对

3.依据《福建省教育厅关于印发福建省高职院校分类考试招生改

象为高职院校全日制在籍同学〔含本科院校高职同学〕，1996年5月1

革实施方法的通知》〔闽教学〔20**〕35号〕，全省职业院校技能大

日之后诞生。凡在往届全国职业院校技能大赛中获一等奖的选手，不再

赛获奖选手参与我省高职院校分类考试招生时享受以下录用照看政策：

参与同一组别同一赛项的竞赛。

获得一等奖的中职应届毕业班同学，报考相关对口专科专业的，可予

三、奖项设置与嘉奖方法



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2022年度福建省高等职业院校技能大赛活动策划方案


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以免试录用；获得二等奖的中等职业学校应届毕业班同学，报考相关对口专科专业的，可免予职业技能测试，其技能测试成果按总分值计，同时录用总成果加5分；获得三等奖的中等职业学校应届毕业班同学，报考相关对口专科专业的，可免予职业技能测试，其技能测试成果按总分值计。

对于已参与我省高职院校分类考试招生报名并取得考生号，在录用照看资格申报时间结束后至当年6月30日前才获得上述录用照看资格的未被录用考生，可由考生本人提出书面申请，并按规定补录用，其他考生不再调整录用。

4.依据《福建省教育厅关于做好2022年一般高校专升本考试招生工作的通知》〔闽教学〔20**〕68号〕，在高职〔专科〕学习阶段获得全省职业院校技能大赛一等奖的获奖选手，参与我省2022年一般高校专升本考试招生的，先进行投档录用。获奖考生须于2022年4月15日前向就读学校申报，逾期不再受理。

〔二〕指导老师奖

对获得一等奖的参赛队〔团体赛〕或参赛选手〔个人赛〕的指导老师，授予优秀指导老师奖，颁发获奖证书。 〔三〕团体优胜奖

获得一、二、三等奖的个人竞赛项目分别记7、5、3分，团体竞赛项目分别记9、7、5分。按获奖参赛选手加权累计总积分对中等职业学校、高职院校分别进行排名，对获得中职组前15名的学校和高职组前6名的学校颁发证书。 〔四〕贡献奖

对在本次全省大赛中作出积极贡献的承办、协办、赞助单位授予贡献奖，颁发证书。 〔五〕优秀工

对在全省大赛组织、实施过程中表现突出的个人〔裁判、监督员、赛项执行、赛务工作人员等〕授予本次大赛优秀工称号，颁发证书。

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