有关劳动关系治理的若干法律问题研究

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有关劳动关系治理的若干法律问题研究

王明月

【期刊名称】《职工法律天地》 【年(卷),期】2016(000)010

【摘 要】我国劳动关系治理往往只关注权力体系的构建，而容易忽视劳动者的可行能力。在这种情况下便形成长期的劳动者权利在理论上较为富足而现实中相当赤贫的巨大反差，劳权在被高调弘扬的同时却往往屡受侵害。劳动关系治理旨在借助国家和社会的力量帮扶劳动者，以实现劳动者可行能力的提高。 【总页数】1页(P182-182) 【作 者】王明月

【作者单位】550025 贵州民族大学法学院 贵州 贵阳 【正文语种】中 文 【相关文献】

1.劳动派遣的若干法律问题研究2.共治背景下社会组织参与劳动关系治理的实践探索\r—— 以深圳盐田区和谐劳动关系促进协会为例3.劳动案件适用督促程序若干法律问题研究——兼议督促程序的改革与完善4.用人单位非法解除劳动合同若干法律问题研究5.苏州工业园区:加强信息化建设 提升劳动关系治理水平

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