公司工作总结的格式

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公司工作总结的格式

工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定,找出问题,得出经历教训,摸索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和答复的中心问题,不是某一时期要做,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.

工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,浅薄的,外表的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,出工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结详细的经历,向群众传播这个经历,使正确的获得推广,错误的不致重犯.

写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于成认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经历,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括. (一)工作总结的种类 1.按内容划分 (1)思想工作总结


(2)经济工作总结 2.按范围划分 (1)地区工作总结 (2)部门工作总结 (3)单位工作总结 (4)个人工作总结 3.按时间划分 (1)月份工作总结 (2)季度工作总结 (3)年度工作总结. (4)三年以上工作总结 4.按性质划分 (1)综合性总结 (2)专题性总结 (二)工作总结的特点 1.客观性

总结是对过去工作的回忆和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据. 2.典型性

总结出的经历教训是根本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常,工作,中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用. 3.指导性

通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经历教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩. 4.证明性


这是说总结的根本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.

(三)工作总结的内容

工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:

1.根本情况

包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等. 2.成绩,缺点

这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.

3.经历教训

在写总结时,须注意开掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.

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