为什么建议你不要加盟少儿编程？

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为什么要劝你不要做少儿编程加盟？写给教育培训的外行人



首先，当下阶段少儿编程是市场热、资本热、家长认知度低，不买单，所以造成真正实际线下办机构的招生是横在前面的第一大难题，这个少儿编程作为非刚需类教育产品，非常不推荐重资金加盟模式进入，具体原因，且听下文分析：

少儿编程教育按行业划分，属于教育行业，教育培训行业想要做好都必须要从“教学”和“运营”两方面下功夫。

那么开一个少儿编程班到底是应该选择加盟还是直营呢？该如何选择？

一个教育培训机构的核心竞争力是”教学+运营“，所以对于外行人进入最先要去考量的是自己的能力和人脉圈里面能够匹配的资源有哪些？有没有招生资源？...

同时，要给自己进行定位，自己是擅长做教学还是做运营管理。

如果只想做个投资人，既不懂编程技术，又不懂培训机构运营管理，还是慎入，小心钱打了水漂。

先来聊聊加盟：

很多人觉得加盟少儿编程大品牌有知名度，可以借助一个大品牌的影响力，增强用户认知，增加信任度。

但是你需要清醒的是“大品牌并不是万能的”，教育行业不是只看品牌，更看教学和服务，只有真正做好教学和服务才是获取和留住客户的关键，而教学和服务都是需要依赖实际的教学老师，目前横在少儿编程教育行业一个难题是师资问题，大品牌也并不能帮助加盟商很好的解决师资问题。

大品牌可以帮助进行教师培训，但是前提是你要找到一个合适的人,这个合适的人指既有一定的计算机基础或者学理工科毕业，又有教育情怀，愿意从事少儿编程教师工作整天与小孩子打交道，最好能是师范学校毕业，哈哈，这样的人目前是非常难找的。

选择加盟的原因是因为我们没有教学课程体系，自己研发时间成本太高，且效果质量没有保证。

但是你需要清醒的是如果你选择加盟是要解决课程体系和教学体系，但是实际上目前少儿编程行业并没有一个标准完善的课程体系，因为这个行业比较新，发展时间短，并没有一个非常成熟有效的课程体系，及时那些耳熟能详的大品牌，也没有非常好的教学成果。

相反你深入的研究这个行业会发现，市场上还有一些企业是专门输出教学体系和师资培训的，花费的钱比加盟少太多，而且服务比大品牌要好，不存在店大欺客问题。


更为关键的一点是，目前市场上教育行业的加盟经常被社会诟病，是由于加盟商在确定加盟时所谈到的各种条件和支持，后续很难服务到位，除了给一堆标准化的文件和课件以外，能够给到的各方面的培训和落地支持，是微乎其微的。

如果运营这方面没法给到系统的落地支持（详细的招生宣传资料、精彩的免费体验课程、根据实际学生学习基础的课程安排......），你如何能吸引到家长，如何做到家长满意赢得口碑？招不到生，你的流水怎么跑起来？流水跑不起来前面已经花重金加盟了，如何坚持下去？

说的更直白一点，教育行业的两种盈利模式：一种是自己开班授课，一种是放开加盟，如果本身就好做，能够持续盈利的项目，为何不直接到全国开店而收取加盟费呢？

加盟代价高，服务到底是否完善需要详细考察？最好能详细了解过往加盟商实际情况和切身体会，教育本来是一个重资金投入行业，如果你前期就把大部分费用交给加盟商了，后面怎么运用下去？

提醒各位想依靠加盟进入少儿编程行业创业的金主们，一着不慎，步步皆输。

教育培训行业创业，光有商业理想没有教育服务情怀不行，同样光有教育情怀而没有帮助实现商业理想的运营管理经验同样也不行。

那么对于想要进入少儿编程创业的人有4个建议，可供大家参考：

1. 没有任何教育培训行业经验，只有钱的情况下，不建议选择加盟，宁愿自己前期多花时间去学习，也别轻易入行，这个行业远远没有你想的那么简单，教育行业也是服务业，相信不少人都听过身边朋友没有餐饮行业经验选择加盟一个餐饮品牌创业最后以失败告终的故事，同样这样的事情也会大概率发生在同为服务业的教育行业，不要有幸存者偏差思想，存在侥幸心理，一心幻想着自己创业成功走上人生巅峰，迎娶白富美；

2. 如果是自己有少儿编程教学岗位经验，自己懂得少儿编程教学，但是不懂运营的情况下，建议找个懂运营管理的合伙人来分摊风险，也可以花钱去市场上雇一个职业经理人来操盘运作，同时自己也要快速学习一些基本的运营管理知识，补足短板；

3. 如果自己是程序员转行少儿编程老师，又找不到合适的合伙人的情况下，可以先从业余时间创办一个少儿编程工作室开始做，先把教学和服务做好，能够有源源不断的续费和口碑转介绍，先慢慢生存下来，然后再谋求发展；

4.如果自己有多年的教育培训行业经验，不懂编程教学，无法衡量编程教学效果和有针对性的改善提高，可以去找个懂教学的人来搭档，因为教育培训行业的真正核心，还是在教学，只有回归教育培训的本质，教育培训机构开的编程教学班才能做的长久。

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