幼儿托管管理制度

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幼儿托管管理制度



一、托管宗旨

我单位为深入落实惠及员工措施，把关爱员工作为加强队伍建设的大事来抓。为切实增强队伍凝聚力、战斗力、激发员工活力，解决年轻员工带孩子困难问题。特开办内部员工幼儿托管中心，用实际行动做好关爱员工各项活动。

二、托管范围

幼儿托管中心托管范围：单位内各部门正式员工及外聘合同制员工子女。幼儿年龄限制：3岁～学龄前。托管时间：周一至周五，北京时间18时20时。特殊情况可适当延长。托管形式：陪伴、益智游戏、观动画等，不提供餐食。

三、托管流程

实施家长自愿入托，分局托管中心与孩子所在幼儿园建立接管手续，实行专车专人按规定时间接托，接到单位托管中心后，由专设工作人员进行托管，孩子家长下班后自行接回。

四、托管职责

托管工作人员应身心健康，做到爱岗敬业，认真完成分局交付的托管任务，从接托到托管时刻牢记安全第一的原则，密切关注孩子身心健康，发现孩子感冒、发烧、不适等症状，第一时间通知家长带回就诊。禁止托管员在工作中玩手机和长时间接打电话。严禁对孩子实施体罚、恐吓、责骂等不良行为，积极营造和谐、快乐、积极向上的托管氛围。

安全管理

托管中心地面、墙壁精心软包装修，电源均做安全处理。设施玩具安全规范，为严防意外发生，严禁放置和带入剪刀、刀片、针、叉、珠子、打火机等易伤易吞咽和易燃易爆物品。

卫生管理

保持室内卫生清洁和定时开窗，确保空气流通和阳光充足。按幼儿园防疫管理规定进行环境消杀，按时做好设施、玩具消毒。入托儿童水杯自带，个人专用。工作人员保持个人卫生并引导孩子自觉养成爱清洁、讲卫生的良好习惯。

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