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谈话报告对教育局履行主体责任情况的评价
评价如下:
一、教育资源配置不尽合理。
1、教育设施方面,农村学校基础设施建设不足,附属设施、教学设备短缺、信息网络建设滞后,部分镇街中心学校塑胶跑道尚未建成。
2、城乡师资力量方面,农村师资力量薄弱,老年教师、新教师和代课教师比率偏高,教学理念和方法不适应现代教学需求。
3、城乡学校管理工作方面,教育部门对农村学校教育和管理的要求、领导配备、制度建设以及学校校长管理理念、管理能力、教科研活动等有差距。
4、学前教育与义务教育、职高教育与普高教育、民办教育与公办教育重视程度差距,还需进一步加以重视。
二、教育质量提升不够明显。
1、教育质量总体水平与经济社会发展、人民群众要求、周边地区比较还存在一定差距,突出表现在高考万人比、重点上线率、名牌大学录取率横向比有差距。
2、名校和特色学校不多,名校不“名”、特校不“特”。往往将名校、特校建设的主要精力放在学校的硬件建设上,缺少重点学校、特色学校的品牌效应。
3、名师名校长培养不够。特别是学科带头人数量不多,学科引领作用不明显。
4、农村教育质量提升难。由于农村学校师资力量薄弱,教育理念落后、教师工作激情不高等原因,影响了教育教学质量。
三、教育资金使用效益不佳。
财政投入仍满足不了现代教育发展的需求。山区半山区学校,生源减少,生均公用经费难以满足教育教学的基本需要,个别学校生均经费还不够保安一年工资。特别是教育的现代化,教育手段、方式的改变,如电脑、多媒体等现代设备的使用,使教学费用增加,公用经费又未能按学校正常开支预算安排,影响学校正常的办学。
四、教育管理工作有待加强。
局机关借用人员过多,办事效率有待提高。人事制度不够完善,人事管理执行不严格,造成部分学校教师超编,部分山区学校教师缺科。校长行政化,忙于应付一般性行政事务,基本脱离教学一线,较少思考学校的内涵提升和发展规划。
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