公司考勤制度Microsoft Word 文档

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项目部公司考勤制度

为加强劳动管理，维护工作次序,提高工作效率，特制订本制度。本制度适用

于公司各个部门的所有员工。 一、作息时间：

项目部在施工期间施行每周7天工作制，在非施工期间施行每周5天工作制。

二、考勤要求：

1、员工必须按规定的时间上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开所属工作范围，外出办事须经项目经理或主管负责人同意，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理.

2、公司由行政负责考勤,项目部安排专人负责考勤。考勤员负责每天检查迟到、早退、旷工人员,将员工出勤情况报告相关负责人，每月将员工出勤情况汇总后报行政部.由于采购部工作的特殊性，采购部经理需每天9：30分向公司行政部以短信告知当日主要去向，行政做考勤记录；若未向行政部告知当日去向,则视为旷工。

3、请假一律要求填写《员工请假条》，经部门经理及相关领导批准签字后，交接、协调好相关工作，方可休假.特殊情况必须提前来电请示,并与事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工. 三、批假权限:

1、3天以上（含三天）,由总经理批准；项目经理、部门主管请假一律由总经理批准。请假手续送公司行政部存档。

2、未经相关领导同意或未履行正常的请假手续而缺勤视为旷工。旷工半天扣罚1天工资,旷工1天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天至6天的扣罚半个月工资，连续旷工7天以上(含7天）的，予以开除处分，特殊情况除外. 四、员工请假分以下几种（下列假别属正式员工享有）:

1、事假：因事必须亲自处理者可请事假。每月事假原则上累计不超过4天。4天内工资全额发放,4天以上按国家规定有关扣发工资。

2、病假：员工因病或非因公负伤需要手术或住院治疗的可请病假.凭县级以上医院诊断证明，申请病假，病假期间全额发放工资，病假原则上最长不超过1个月（公伤可酌情考虑延长假期），特殊情况酌情处理。

3、婚假：正常婚假7天，正常限期内婚假全额发放工资。

4、产假：女职工生育，可请最长3个月的产假.正常限期内产假全额发放工资。

5、丧假：本公司员工直系亲属去世，公司给予丧葬假7天。正常限期内丧假全额发放工资。

6、公假:员工经公司同意参加教育部门统一举办的资格考试可请公假。假期依据实际情况而定，公假未带薪假日，工资全额发放。 五、考勤表管理：

1、公司考勤实行手工考勤表制度。

2、公司统一考勤标注：到岗打“V”，请事假考勤打：“+"，请病假打“",旷工打“”,出差到项目部/公司“”，出差“”，缺勤半天“”，正常休假考勤表体现为“空白”。

3、考勤表由考勤员于当月底汇总后交部门经理签字后，再作为计发工资依




据,最后交行政部存档。

本规定自公司签章颁布之日起生效.

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