浅谈5个办法改进行业事业单位领导人员管理【精品范文】

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浅谈5个办法改进行业事业单位领导人员管理

浅谈5个办法改进行业事业单位领导人员管理

目前，中组部会同相关部门印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》，此5个办法有效的加强和改进行业事业单位的管理。



首先，对于为什么要制定这5个办法，我认为这是实时所需建设事业领导队伍建设的需要，事业单位是提供公益服务的主要载体，也是承担着重要职能。也是贯彻中央重大决策部署的需要。



思想文化、高校、中小学、科研和公立医院，感觉思想文化和科研更适用市级及其以上;高校适用于国家举办的和民办的各类高校;公立医院则属于县级以上适用范围，而中小学则涉及到最基层的乡镇农村地区。




5个办法坚持和深化了《管理规定》提出的一项改革举措-实行任期制和任期目标责任制。为此，5个办法强调，到任期有责任、考核有标准、奖惩有依据。坚持党建工作与业务工作同步考核。强对履行政治责任、行使职责权力、加强作风建设等方面的监督，把监督重点落得更细更实。



制度贵在执行，重在落实。

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