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帮扶弱势群体 确保社区和谐稳定
【摘要】关心、帮扶、救助“四多”人员等弱势群体,历来是社区工会的重点工作,也是一项重大的政治任务。近年来,通过各种措施和手段,对弱势群体开展了系列帮扶活动,取得了一定成效。
【关键词】弱势群体;社区;帮扶
第七社区管理中心所辖的五个生活小区,现有常住居民2.5万人,人员结构呈现年龄偏大、困难职工家庭多、单亲家庭多、特别是边缘困难职工多的“四多”现象。关心、帮扶、救助“四多”人员等弱势群体,历来是社区工会的重点工作,也是一项重大的政治任务。近年来,通过各种措施和手段,对弱势群体开展了系列帮扶活动,取得了一定成效。
一、完善机制,落实制度
社区工会建立健全了弱势群体家庭档案,实行动态管理,对每名弱势群体家庭做到“四清”,即工作单位清、家庭收入清、家庭情况清,特殊困难清,及时掌握情况,对全社区的弱势群体做到底数清、变化清。为了全面掌握全社区弱势群体家庭情况,一是结合特困户的申报工作,逐个对申报家庭进行了走访了解,核实了分布在全社区5个生活小区的特困(困难)家庭,掌握了第一手资料。二是及时成立了以退休站、居委会、各基层单位工会主席为主的帮扶工作领导小组,划分了4个责任区,严格实行了“第一责任人”制度。社区领导分片承包了责任区,基层领导落实了责任户。三是党政领导齐抓共管,不断完善工作制度和保障措施,建立健全特困(困难)动态管理档案,及时发现问题并解决。社区工会还利用检查、走访、听汇报等多种形式,随时把握弱势群体家庭的变化情况,及时解决他们的困难。四是在离退休职工帮扶上,成立了“心连心互助会”和“爱心互助会”,帮助患大病的职工解决住院治疗的困难。2010年以来,两个互助会已帮扶60人次,帮扶资金21万元。五是在失待业人员帮扶上,充分发挥居委会的作用,调动小区楼栋长积极性。对长期困难人员社区工会进行救助帮扶,对临时困难的由居委会和楼栋长结合发动邻里、朋友和同事进行帮扶。2010年以来共为8个失待业困难人员进行了帮扶,为他们自谋职业提供帮助,使他们有了一定的生活来源。
二、扶弱济困,引导为先
社区现有失待业、残疾、特困户等各类弱势群体,要确保这部分人员的思想稳定,开展帮扶活动,单靠经济上的支持是不够的。如何帮助教育这部分人员脱困,变输血为造血,是社区工会开展帮扶的又一件大事。社区工会对这部分弱势群体的帮扶工作主要采取了以下措施,收到了明显的效果。
1、寻求就业之路。社区有个别特困遗属,家庭没有任何经济来源,本人年龄大,也没有任何特长和技能,孩子正在上学,社区工会想方设法为他们寻找增加家庭收入的路子,由于个人能力或家庭条件的限制,有的没能成功,但是我们并未放弃对他们的帮扶,不断探索帮扶解困的途径。
2、真情关心帮助。2009年社区给困难(特困)家庭发放各类补助10.39万余元,其中帮扶在册的困难职工家庭90户次合计7.69万元、帮扶非在册的困难人员家庭20户合计1.3万元、帮扶其他困难人员家庭11户合计0.95万元、帮扶因重大疾病及突发事件造成家庭困难的家庭5户合计0.95万元。2010年社区共计为35户特困(困难)户发放实物补贴2.01万元,助学金2.24万元。 2011年
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