制度流程编码规则

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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案

制度（流程）编码规则

编写：总务部 编号：内部

修改：

1 主题内容与适用范围

1.1 本规则规定了电机厂制度（流程）文件编写的编号方法、版式及编写格式要求。 1.2 本规则适用于电机厂制度（流程）文件的编写、发布、使用和调整。 2 管理制度（流程）的编号 2.1制度类、流程类等文件的编号方法 2.1.1编号结构

□□□□□□—□□□—□ 文件版本号 文件序号（流水号） 文件类别号 文件编写年度号 单位的组织机构代码

单位的组织机构代码：即电机厂单位代码“1815”。

文件编写年度号：用二位阿拉伯数字表示。 文件类别号：用一位大写字母编号表示。

文件序号（流水号）：用二位阿拉伯数字表示进行连续编号。 文件版本号：采用一位阿拉伯数字表示版本号。 2.1.2 文件类别编号

编分类

编分类

号

号

A 基础管理 E 质量管理 B 项目管理 F 人事管理 C 采购管理 G 总务管理 D 设备管理 H 党群管理 I

仓储管理





2.1.2示例

例：581506—A001--1

该文件代号表示：东风电机厂06年制度（流程）基础管理类的第1号文件第1版。



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K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案

3制度（流程）文件的内容构成

3.1 概述部分包括首页、目录、制度（流程）名称、编号。见第4.1-4.2

3.2 正文部分包括目的、范围、引用标准和政策规定、术语、职责、管理程序。见第5.1-5.4 3.3 补充部分包括附录、记录表单、工作流程。见第7.1-7.4

3.4 上述文件的构成部分，不要求每一项标准都全部包括。应包括哪些部分要根据管理内容和要求及工作规程的特征选用。

3.5 经过修订的文件，在文件版本更新时，需重新编号，并需发布新旧版本的对照编号表。 4 标准的概述部分 4.1 目录

4.1.1目录内容包括文件的编号、标题、版次。 4.2 标题名称

4.2.1标题名称应简短、明确地反映制度（流程）的主题。

4.2.2 文件名称由制度（流程）管理分类的总名称和单项管理文件名称两部分组成，两者分别写在文件的封面和首页。

4.3 文件编号。详见第2.2条 5 文件的正文部分 5.1 目的

5.1.1程序中应首先简要说明文件的主题，做什么、为什么做。 5.2 范围

5.2.1主要规定程序的范围或应用领域。必要时还应明确不适用范围，可以采用下列典型用语：“本制度（流程）适用于……”、“本制度（流程）不适用于……”。

5.3术语、符号、代号

5.3.1 文件中采用的术语、符号、代号在现行的上级文件中尚无规定时，应在该程序中给出定义或说明。在给出定义或说明时应简明、准确，注意遵守有关标准的规定。

5.3.2 文件中采用的术语、符号、代号及其定义或说明应集中写在职责的前面。 5.4 职责

5.4.1规定该项文件所涉及的管理职能。

5.4.2管理职能一般可通过某项管理的基本职能或通过具体管理工作体现。 5.4.3可根据某项管理工作的基本内容归纳划分为若干个具体职能。

5.4.4在按部门制定管理职能时应明确工作范围；还应明确与有关部门或单位的协作关系、分工界限。 6 管理内容及要求（工作程序）

6.1 管理内容与要求的排列可按计划、组织、指挥、协调和控制等职能排列；也可按事物逻辑或时间进展顺序排列。

6.2管理内容（工作程序）的编写应简单明确，从开始做到工作完成应形成闭环，体现制度（流程）的完



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