人社局关于2022年上半年年终工作总结暨下半年工作安排的报告

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人社局关于2022年上半年年终工作总

结暨下半年工作安排的报告

一、上半年工作总结

（一）创建和谐试点稳步推进。加快x省“构建和谐劳动关系年”各项目标任务落实，加强校（所）地的创建合作。启动了三个创新实践课题的研究。

（二）就业创业工作扎实有力。截至_月份，城镇新增就业__人，农村富余劳动力向非农产业转移就业新增__人，失业人员再就业__人，城镇登记失业率控制在x%以内；促进高校毕业生实现创业__人，新增吸纳大学生就业创业__人。

（三）社会保障能力不断增强。截至_月底，全区基本养老保险参保__.__万人、基本医疗保险参保__.__万人、失业保险参保x.__万人、工伤保险参保x.__万人、生育保险参保__.__万人、城乡居民养老保险参保__万人，城乡居民基本医疗参保人数为__.__万人，参保率达到__.__%。全区共有__名职工进行劳动能力鉴定，鉴定率达__.x%。用人单位缴费银行成功托收__家，是去年同期的x.__倍。 （四）劳动保障执法成效明显。上半年，受理群众投诉举报案件__件，查处__件，结案率达__%。其中，工资清欠__人，追收克扣、拖欠工资__.__万元。积极推动劳动人事争议仲裁办案系统


建设，仲裁办案信息系统办案率__%，受理劳动争议案__件，结案__件，当期结案率__.x%。受理信访件__件，群众满意率达__%。 （五）人才人事工作稳步推进。完成了公务员（参公）录用笔试资格初审和考核工作。开展网络全员培训、公务员大讲堂和领导干部培训班。完成全区__个事业单位人员__人年度考核，做好事业人员岗位变更及调动人员岗位核准以及专业技术人员职称评定。抓好企业军转干部信访维稳工作，落实失业企业军转干部生活困难补助。 二、下半年工作安排

（一）力求和谐劳动关系更加巩固。抓住承办人社部和省人社厅在新都区召开构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会的有力契机，争创全国和谐劳动关系综合试验区。同步推进三项课题，做好企业薪酬调查和考核评价工作；与区委组织部、区国资办等单位配合，牵头推进国有企业负责人薪酬制度改革。 （二）力创创业就业工作再上台阶。围绕围绕大众创业、万众创新主动作为，全力以赴推进高校毕业生的就业创业工作；加大对人力资源市场改造力度；加大宣传力度，在就业创业政策宣传上狠下功夫；全力抓好领取失业金人员的培训工作。 （三）力促社会保障体系统筹完善。全面启动“全民参保计划”工作，大力提升参保履盖率。创新拓展社保服务经办方式，推进公共服务城乡一体化，优化完善社会保险配套制度，提高全民社会保险质量。

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