员工工装发放和使用管理规定

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员工工装发放和使用管理规定

为进一步规范公司员工工装的配发和使用管理，提升公司管理水平和企业形象，结合公司实际，特制定本规定。

第一条 本管理办法适用于公司全体职工。 第二条 工装类别

公司员工工装分为A、B、C、D四类.A类为标准工装（藏蓝色西服套装、衬衣、领带）;B类为生产工装（红领蓝底套装）；C类为夏季工装(短袖T恤、浅蓝色长袖夏装）;D类为冬季工装（蓝色警用制式棉衣）.

第三条 配发范围和标准

公司所有在岗职工每人配发A、B、C、D类各一套。 第四条 工装使用要求

1、工装系本公司员工工作时间所着服装，不得将工装赠予他人，并按规定着装。

2、着装要求：

（1）后勤机关部门职工： ①春秋季工作日统一着B类工装； ②夏季工作日统一着C类工装; ③冬季工作日酌情着B类或D类工装； ④因工作需要，去生产区生产车间时着B类工装. （2）生产及辅助生产部门职工：

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①春秋季工作日统一着B类工装； ②夏季工作日酌情着B类或C类工装； ③冬季工作日酌情着B类或D类工装；

（3）迎接各类上级检查或兄弟单位学习考察、举行集体活动、召开班组长以上人员参加的所有会议、中层管理人员会议、各专题汇报会等所有职工统一着B类服装，其他活动按通知要求着装。

(4）外出重要接待活动及承办各类会议公司所有人员统一着A类服装。

（5)公司保卫处、后勤福利部、计量质量部化验室工作人员，着本岗位特制工装。

3、工作时间着装应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，以保持良好的精神风貌,树立良好公司形象。

4、着工装时,应在左胸前佩戴公司统一配发的工作胸牌，着标准工装时应搭配得体的鞋袜和配饰。不得胡乱搭配影响着装形象和效果。

第五条 工装管理

1、由企业管理部、人力资源部联合不定期进行抽查. 2、各部门负责人要督促本部门员工按规定着装，抽查中发现员工工作时间不着工装或不按规定佩戴胸牌者，视为当天缺岗，并扣罚30元,一个月累计违反3次以上（含3次）的部门，扣罚该部门负责人100元。

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