淳安电力企业文化墙策划方案

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淳 安电力

一、建设目的

实业公司 公司文化 墙策划 方案

文化墙是公司精神文化形成过程中的重要表现，能够集中表现出公司内涵、公司形象、职工风范等等内容。在鼓舞职工，加强团队凝集力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把公司文化、公司成



长的点滴表此刻一面有限的墙上是我们的设计目标。公司文化是一个公司的灵魂，而公司文化墙是一个公司 文化的重要表现。

二、构造框架



1、公司简介

例：国家电网公司是中国最大的电网公司，前身为包含全国电网和全部发电厂的“国家电力公 司”。国网浙江省电力公司是国网浙江省电力公司是国家电网公司部下的全资子公司， 主要肩负建设、营运、发展浙江电网，为浙江经济社会发展和人民生活供给靠谱优良的电力保障。 2、公司文化

以图文的方式表现公司价值观及激励职工和公司共同努力，追求发展。

工热忱和创建力，培育优异的团队合作精神，加强职工归属感和使命感

例：公司理念

公司主旨

发展

公司精神 中心价值观 公司口号

努力超越 追求优异 诚信 责任 创新 奉献 你用电，我专心

“以人为本、忠诚公司、奉献社会”

服务党和国家工作全局、服务电力客户、服务发电公司、服务经济社会

.

依赖公司文化， 激发员



3、公司亮点工程和荣誉介绍

经过亮点工程的展现和公司荣誉的介绍，进一步吸引关注，认识公司价值。 例：2014 年 7 月 4 日，世界首个五端柔性直流输电工程——舟山±

科技示范工程正式投运。 该工程是世界上电压等级最高、

工程，其投运标记着我国在世界柔性直流输电技术领域走在了前列。

2011 年 6 月 9 日，海盐县澉浦镇紫金山村的智能台区首个“低电压”实测工程正式亮相，从 此海盐供电局可经过该系统随时遥控实测紫金山村的

止到 2009 年末，公司财产总数 12261 公里。 2009 年全社会用电量 量 2075 亿千瓦时、营业收入

115 家田户电压的使用状况， 进而保证该村农

2031.93 万户，建成拥有

500 千伏变电站

民放心用电。该工程是全国乡村首个智能电网低电压遥控实测工程

919 亿元，营业户数

31 座、容量 5901 万千伏安、线路 5795 公里， 220 千伏变电站 208 座、容量 7479 万千伏安、线路

2471.44 亿千瓦时，统调最高用电负荷

3549 万千瓦，实现售电 致力于服务党和国家工作大

2006

调负荷 2575.6 万千瓦， 统调最高日用电量打破

5 亿千瓦时，达成售电量

1528.9 亿千瓦时，主营业

1176.9 亿元。

200 千伏五端柔性直流输电

端数最多、单端容量最大的多端柔性直流

浙江省电力公司以知足经济社会发展和人民生活用电需求为己任，

局、电力客户、发电公司和社会发展。公司从高度的社会责任感出发，全面落实科学发展观，保证



务收入 812 亿元；全员劳动生产率、线损率、供电靠谱率、综合电压合格率等指标均创历史最好成绩。 4、公司愿景






公司愿景是表现了公司的立场和崇奉，是公司最高管理者脑筋中的一种观点。公司愿景是公司将来的目标、存在的意义，也是公司之根本所在。

例：此后淳安县电力实业公司将全面深入贯彻国家电网公司建设“一强三优”现代公司发展战略目标和浙江省实行“八八战略”、建设“安全浙江”的战略部署，坚持“三抓一创”的工作思路，在“十一五”时期将推动集约化发展、精美化管理、规范化运作，实现公司发展方式转变；配合建设特高压电网，实现电网发展方式转变；使公司安全保障能力、资源配置能力、资本运作能力、财产盈余能力、科技创新能力微风险防备能力显着提升，管理现代化水平、优良服务水平、职工队伍素质和品牌形象显着提升。 “建设世界一流电网，建设国际一流公司”是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司全部工作的目标追求。 5、人材培育

人材是公司发展的特别重要的战略性资源。 人材培育模块的展现全方向表现了公司对追求优异人材的重要性。而职工手册等规章制度更能展现公司形象、流传公司文化的作用。

例：职工的行为准则则

（一）遵纪守纪，尊荣弃耻，争做文明职工。 （二）忠诚公司，奉献社会，共塑国网品牌。 （三）敬业爱岗，令行严禁，确实执行职责。 （四）团结协作，勤劳学习，勇于开辟创新。 （五）以人为本，落实责任，保证安全生产。 （六）弘扬主旨，信守承诺，深入优良服务。 （七）节俭节俭，精美管理，提升效率效益。 （八）努力超越，追求优异，建设一流公司。 公司职工“十严禁”

1. 严禁违规停电、无故迟延送电。

2. 严禁违犯政府部门同意的收费项目和标准向客户收费。 3. 严禁为客户指定设计、施工、供货单位。

4. 严禁违犯业务办理见告要求，造成客户重复来回。 5. 严禁违犯首问负责制，推委、敷衍、怠慢客户。 6. 严禁对外泄漏客户个人信息及商业奥密。 7. 严禁工作时间喝酒及酒后上岗。

8. 严禁营业窗口私自离岗或做与工作没关的事。

9. 严禁接受客户吃请和收受客户礼物、礼金、有价证券等。 10. 严禁利用岗位与工作之便牟取不正当利益。 6、公司风范

经过风范展现，表现职工礼仪风范和优异精神风采。在提升职工能力素质同时，激发青年 职工服务全局、不停进步的热忱

1.

服务之星

每个月评定公司优异职工，作为公司学习楷模，让每个职工提升工

公司组织的大型活动、竞赛，参加的职工的照片或许荣誉可上墙。

作积













极性。

2. 意气风发

3. 感人瞬时

之间有爱的沟通。

4. 学习天地

能够是职工和客户之间的暖心互动， 职工体谅的服务、客户满意的笑容。或许职工

张贴公司各部门通知及公司最新规定，职工学习沟通的领会及培训的有关信息

四、设计样例

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