品牌电器连锁门店经营管理门店对促销员管理的制度

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品牌电器连锁门店经营管理门店对促销员管理的制度

促销员是特定厂家派到企业的推销员、宣传员和信息员。他的特定身份既代表厂家的利益,在顾客面前也代表品牌企业的形象。促销员在工作中既要接受厂家的业务指导，同时又要服从所在企业的纪律约束和管理。 长期促销员管理制度：

1 .促销员执行企业统一的工作时间，每天打卡,其考勤管理与正式员

工相同，每月由考勤员统计，以传真形式转发至促销员所在公司。

2 .各门店的考勤员除按照《员工手册》制定的考勤制度完善促销员的

考勤记录外，每月月底还需将促销员的病、事假等出勤情况如实反馈给各厂家，以便厂家及时了解促销员的出勤情况,加强管理。

3 .促销员出现迟到或早退现象，每次扣款30元，由考勤员监督，即

时到门店财务交款。

4 .促销员每周的排班由门店经理根据工作需要统一安排,如厂家有事

需促销员离岗时，由厂家与业务部协调联系。

5 .促销员每天必须参加企业的晨检和每周的员工例会。

6 .促销员必须严格遵守公司的各项纪律要求和对客服务标准,对违纪

人员的处罚与员工相同。

7 .促销员必须认真执行公司的销售方针。在工作中不得出现互相抵

毁信誉,介绍商品不实,互相窃票等现象,更不能私揽业务影响企业的销售工作,损害品牌的利益。

8 .对由企业选派的促销员薪金管理，由业务部与厂家商定,将其工资

和计件奖金转入财务部,按企业统一的计奖办法,于5日、15日发放


其工资、奖金。

临时促销员管理制度：

1 .凡派驻到各门店的临时促销员（即周六、日或临时促销活动派驻人

员），须由业务部经理签字开具临时派遗单。

2 .临时促销员持派遣单到各单位报到，门店经理确认后，方可上

冈.

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3 .临时促销员上岗必须穿着厂家统一的制服或佩戴绶带,不得穿着休

闲装、休闲鞋。

4 .从此文件下发之日起门店不再接收厂家临时派驻的培训及实习人

员，对己在岗的应督促其办理上岗手续或予以清退。

5 .对违反上述规定的，一经查出，公司将在责令促销员下岗的同

时对有关责任人予以行政处分。

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