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整形医院岗位职责
人事行政主管:
岗位职责:
1、
协助院长负责医院的工作计划,草拟有关文件、制度,并负责监督、贯彻、
执行,规范内部管理。
2、
协助召开院内办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,召集召开行政
例会、专题会等会议。
3、
负责根据医院发展需要进行员工的招聘、解聘或辞退;并做好相关的评估总
结工作。
4、
负责建立员工职称管理办法,并在工作分析的基础上建立合理的职称考核制
度,根据医院发展需要进行人员变动管理。
5、 6、
负责制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施.
编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系并做
好培训记录、培训考核的管理工作。
7、
负责协调各职能部门的工作,及时协助院长处理医院管理过程中的重大人力
资源问题.
8、
负责全院固定资产的管理,按时清点登记及时维修改造,做到帐物相符及后勤
管理工作。
9、
协作负责医院手术项目正常开展。
10、 完成院长临时交办的各项工作任务。
行政助理岗位职责
整形医院岗位职责
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,公文处理做到及时、
准确,安全、保密,文件运转迅速,催办及时。 2、负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
3、 负责安排公司日常后勤工作,包括会务、办公室接待、办公用品等,为各部门做好服务工作.
4、 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督 5、 配合公司领导进行企业文化的建立。
6、督促有关部门及时完成公司各项工作总结以及计划,并将监督情况及时反馈给领导
7、完成领导交办的任务。
8、负责员工各类单据:请假单、调休单、公出差申报登记工作。 9、做好办公室和所属卫生区域的清扫及日常保洁工作.
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