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给基层党组织建设的几点建议
在新形势下,我国大部分基层党组织,尤其是农村基层党组织,在组织建设中还有许多难题,我们作为新形势下的基层党员,必须站在时代的前沿,用可持续发展的眼光,充分认识自身党建工作中,存在的诸如存在领导不重视、队伍业务不熟悉、基层干事不积极等问题等问题,我们必须加强自身建设,强化基层党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。 一、加强领导,强化责任,充分发挥凝聚力。各级党组织要充分认识党建工作的重要性,理清思路,加强学习。党组书记要认真研究制定和落实党建工作目标责任,把党建工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核;党组织副书记、组织委员(组织干事)要统筹协调各项工作,用党建凝聚人心,引导各项工作健康发展,做到党建工作和其他工作统筹推进,优势互补。
二、培养人才,提升素质,创新选人用人机制。基层党织要必须在加强培训力度的同时,不断提高基层党员和干部职工的理论修养和政治素养。拓宽选用渠道,以选优配强农村基层党组织领导为重点,以村“两委”班子为支撑,积极探索农村党建工作队伍专业化选拔、使用、考核的新路子。采取选拔优秀大学生村官、定向招考等办法,将政治素质好、
文化程度高、热爱党建事业的年轻同志,充实到基层工作一线。有针对性的培训优秀党务工作者。把基层党组书记纳入基层党员教育培训规划的重点工程,按照分级负责、分级统一、定期培养的的形式,完善教育培训制度,设立专项培训经费,抓好基层党员干部、基层党组织书记的任职培训和学历教育。
三、健全机制,加强管理,统筹推进组织工作。进一步健全基层党组织管理办法,完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。建立健全党员经常性教育制度,切实完善党组中心组学习制度和党员理论学习制度。建立健全组织结对共建、党员结对帮扶等管理制度,为实现资源共享、促进和谐提供制度保障。并以落实党建工作责任为重点,健全党建工作考核评价制度。
四、务实创新、丰富载体,党建工作树品牌。以创先争优活动、学习先进事迹活动为载体,在务实工作的同时,力求改革创新,创出特色,争当优秀。对发展思路不清,工作方式不灵活,总结提炼不到位,特色亮点不鲜明等问题加大培训力度,有针对性的通过“灌输式”的学习方式,提高党务工作者的业务知识和业务能力,树立党建工作特色品牌。
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