法律合规部工作职责

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法律合规部工作职责



一、制度建设

协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范治理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部治理纳入法制轨道。 二、规制审查

一、跟踪国家法律法规的进展转变，并依照其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。

二、对公司合规风险治理的有效性进行评判，依照需要提出监控报告和合规风险报告。

三、参与经营治理相关工作

一、参与决策经营活动中的谈判工作，为企业的经营、治理提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出减少或幸免法律风险的方法与法律意见。

二、协助公司职能部门办理公司注册、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。

4、把握公司营销情形，搜集营销数据，及时向公司领导及集团上报各类营销报表。

四、合同治理

1、审查、修订合同文本，协助和催促企业对重大经济合同、协议的履行；对与公司有合作、合一样民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情形进行调查，防范潜在风险。


2、对各部门提交的合同进行评审，及时指出合同中存在的风险及其他问题。

3、依照公司具体情形，及时调整合同评审系统流程，并报集团公司审批。 4、对重大经济合同的履行进程进行分析，对履行进程中可能引发法律纠纷的事项提出应付方法和方案，协同有关部门对重大经济合同进行履约评判。

5、搜集、整理公司所签合同草稿，按期移交办公室存档。 五、清欠治理

会同有关部门做好债权债务的清理和追下班作，负责重大或复杂债权、债务的涉诉处置，依照集团公司要求上报清欠工作报告。 六、内部纠纷处置

会同有关部门和谐处置系统内部单位间发生的经济纠纷，按时向集团公司上报法律纠纷工作报告。 七、诉讼及外聘律师治理

一、处置或委托律师事务所专业律师处置公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

二、增强与外聘律师的沟通和联系，协助外聘律师做好诉讼、仲裁工作。 八、法制宣教

负责组织公司内部相关法律宣传、教育、培训工作，促使企业规章制度取得正确贯彻。 九、档案治理

归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料。 十、案件统计

负责企业法律诉讼纠纷案件的统计分析，依照集团公司的要求及时报备新发生的法律诉讼案件。

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