五个“严防”加强当前社区干部作风建设

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五个“严防”加强当前社区干部作风建设



事业兴衰，人是关键。当前任务重，压力大，加强社区干部作风建设，建强社区“两委”班子，提升执政能力，确保政令畅通已迫在眉睫。我们一定要深刻认识加强社区干部队伍教育管理的极端重要性，做好五个“严防”。

严防社区干部工作推三阻四、拖泥带水。要强化社区干部责任意识，严防工作不负责任，不在状态。要让社区干部牢固树立“我的地盘我负责”的责任意识，落实属地管理原则，各项工作敢抓、敢管、敢动真格。对那些干工作推三阻四、拖泥带水的干部，要加强教育管理，坚持“多换思想少换人，换不了思想坚决换人”。

严防社区干部陷入非法利益格局，充当黑恶势力保护伞。要严防个别社区干部与一些开发商、投资商、煤炭商等勾结，为谋私利与党委、政府作对、与群众作对，导致一些重点项目、重点工作推不动，工作局面打不开。要严肃查处社区干部滥用权力、贪污挪用、以权谋私，为黑恶势力充当“保护伞”等违纪违法行为。

严防社区干部“拉帮结派、占山为王”。要严防个别社区干部利用家族宗派势力在当地拉帮结派，我行我素，甚至为了一己私利，打着维护群众利益的幌子，煽动不明真相的群众与大局工作对抗。

严防社区干部自私自利、贪占集体财物，与民争利、优亲厚友。要严防个别社区干部心胸狭隘，自私自利，弄虚作假，贪占集体财物；严防以权谋私，与民争利，厚此薄彼，优亲厚友，侵害群众利益。对侵犯群众利益的违纪违法行为，要严肃查处，顶格追究。

严防社区干部作风漂浮，生活奢华，方法简单粗暴。要严禁吃喝风、赌博风、玩乐风、拉扯风等不良风气，大力提倡务实、亲民、节俭的优良作风，注意用事业、感情和待遇激发社区干部工作热情，稳定社区干部队伍，用制度规范约束社区干部，依法对极个别违纪违规社区干部进行严肃处理，从而建立起一支高效、廉洁、正派的社区干部队伍。

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