企业管理部经理岗位职责

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企业管理部经理岗位职责

岗位名称：企业管理部经理。 所属部门：企业管理部。 直接上级：总经理。

直接下级：管理睬计师、网络工程师、软件工程师。 职责概要：

负责资产管理、健全制度和日常管理、协调其他部门工作、企业品牌维护。 详细职责：

1、建立健全公司各项规章制度，并依据执行状况准时修订； 2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准； 3、企业信息化、网络化及管理软件的规划、实施、管理； 4、负责已通过认证的质量管理体系的日常管理和其他新的管理体系的认证；

5、对生产经营综合方案的执行状况进行跟踪、监督和考核； 6、依据程序文件，定期进行公司内部顾客满足度调查，督促相关部门对顾客不满足项进行整改，并对整改结果进行追踪验证； 7、负责企业投资和项目投资的方案设计、立项和申报，并组织实施；

8、负责对公司的投资资产进行管理，监督运营；

9、参加对所管理公司股权资产的有关统计工作，并对所管理资产的经济运行状况进行分析讨论，向公司领导报送和向有关职能部门


传递相关信息；

10、负责管理范围内的股东事务和子公司董事、监事及其他外派人员的日常管理工作，协调解决董事、监事提出的有关业务问题； 11、帮助相关部门和单位对所管理资产开展审计工作； 12、负责企业生产、经营、财务等经济运行状况的分析、报告及提出改进措施；

13、负责企业内部经济责任制的建立、实施、改善和掌握； 14、负责产品成本核定、产品定价，并提出降低成本建议。 任职要求：

学历要求：行政管理、企业管理或人力资源相关专业，本科以上学历。

阅历要求：8年以上大型制造业企业人力资源、行政、总务管理工作阅历。

实力要求：熟识ISO质量管理体系、5S管理、行政管理、人事管理相关要求，具备良好的沟通意识，口头表达实力及文字处理实力，良好的方案、组织、协调和掌握实力，良好的团队管理实力，较强的责任心。

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