2022年医院科教工作总结及2022年工作计划范文

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2022年医院科教工作总结及2022年工作方案范文



**年，我院深化践行科学开展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，进步了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，进步业务技能和创新才能为目的，加强继续医学教育工作。 现将**年卫生科教工作总结和**年卫生科教工作方案报告

一、加强卫生科研教管理工作

〔一〕鼓励科研论文的发表为加强我院的学术程度，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建立和人才培养，进一步进步我院医疗程度，参照佛山市科学技术研究工程管理的有关规定，结合我院的实际，制定?关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定?，进一步鼓励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进展临床科学研究。

〔二〕医疗技术程度得到进步通过鼓励政策及引入竞争机制，全院诊疗程度显著进步，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。

二、讲务实效，开展多种形式的继续医学教育学习 〔一〕加强培训，进步传染病防治才能采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进展登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。 我院屡次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方


案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。

〔二〕加强专业学习，进步技术程度开展业务培训是进步卫生队伍素质和卫生效劳程度，标准医疗效劳管理有效途径。**年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科根底知识及标准化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严〞训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊〞活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步进步了各专业人员的技术和管理程度，促进医院可持续开展。

〔三〕推广中医药根本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市〞的工作部署，大力开展中医药人才队伍建立，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力进步中医药诊治程度。

三、存在问题与缺乏科研意识不够浓重，科研程度低，缺少科研工程。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在破绽。经费投入缺乏，受医院经营开展的限制，难以确保经费投入。 **年卫生科教工作方案

一、开展多种形式的继续医学教育学习

〔一〕在院在岗培训**年将继续做好全院人员的在岗培训，方案采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论程度与理论技能的不断进步。年内方案开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学


历教育等；随机举行理论技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习气氛的不断好转。

〔二〕外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意 长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进展相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建立及整体技术实力。年内方案选派5—10人次到省、市级以上医院进展进修学习。

〔三〕鼓励并支持医务人员进展在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。123

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