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一、目的 .
以专业的医疗团队打造通辽首家专业性护工及育婴师
专业护工及育婴师培训可行性研究报告
二、背景 .
1. 当下中国已进入老龄化社会，身边的老年人越来越多，就十八大号召，做到
老有所养，老有所医。
2. 全国劳动力的分流使很多老年人的子女不在身边及现在
是独生子女，对老年人的照顾及就医都有很大不便。
3. 随着国家全面二孩儿政策全面放开，新一轮的生育潮已经全面启动，很多高
80 后、90 后多数都
龄产妇及现有的独生子女产妇对新生儿的护理知知甚少， 书本上的东西都是高专业性的，
无从下手。
4. 现通辽市内有几家相应的培训机构，但都是以家政的形式，以家政清扫为目的，对护
工及育婴师的培训缺乏专业性。
5. 我们要做的就是与市内各大医院相关科室联合， 打造专业的护工及育婴师团队，为需要
我们的人民提供更加专业及更加安心的服务。 三、方法
1. 先与相关行政部门沟通，做好方案，使本机构具有颁发相关资格的权限。 2. 机构设立培训部、就业部及行政部。
3. 培训部主要设定培训方案，授课形式。育婴师导师可以与市内相关妇产科联
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合为备孕及孕妇做讲座。
4. 就业部主要与市内各大医院联动和一些中介机构联合保证学员就业，
就业过程中所发生的一切行为。
5. 本机构所用培训讲师均由市内各大医院相关教授授课。
及学员
6. 学员培训完与本机构自愿签定劳动协议，保证学员的工作，机构从学员的服务费中提
出相应保证金，机构为学员交纳意外保险。 四、拓展
1. 随着护工团队的逐渐壮大，机构可以成立自己的托老所及养老院。 2. 育婴师培训中可增加项目如月嫂及催奶师。
3. 育婴师的培训过程中我们可以以更专业的角度为孕妇及备孕妇女提供孕婴产品。 4.
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本文来源：https://www.dy1993.cn/ySZx.html
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2022-10-15
