工伤流程培训心得体会

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工伤流程培训心得体会

工伤流程培训心得体会

工伤，就是劳动者在从事上班活动或者与工作活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下是为大家的工伤流程培训心得体会，欢送大家阅读与借鉴！

通过学 x工伤事故，惨痛的教训给我们敲响了警钟。通过学习我深深的认识到：

树立正确的职业观。爱岗敬业，珍爱自己的工作岗位，对从事的`职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人，才会有责任感，忠实于企业，自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我，自觉做到听招呼，守规矩。成为企业放心，领导满意的好员工。 八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出，1866年第一国际日内瓦 提出了”8小时工作， 8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律予以确认。

我国劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间，会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作，引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息，起到维护职工的休息权利，防止疲劳工作，从而减少工伤事故的发生率，更好的调动职工的积极性，促进社会主义现代化事业的开展。

认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班，做到不迟到，不早退。上班集中精神，认真操作，做到不脱岗，不离岗。工作认真负责，按质按量完成岗位工作。积极主动搞好生产现场和设备文明卫生。做好交接班工作。


认真学习设备维修平安操作规程。在生产作业过程中，严格遵守设备维修平安操作规程，不违章，按标准作业，穿戴好合格的劳动保护用品。平安用电。高空作业办理高空作业票。在易燃易爆的场所作业，办理动火证。做好平安防范工作。

爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，平安那么是平安与幸福的源泉翻开我们的平安警示录。 通过本次平安教育的学习，体会如下：

1、事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的平安意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，沟通不及时，这也是事故发生的必然。

3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不平安的因素而导致事故的发生。

4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作急躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

5、在工作中平安管理制度和平安措施未落实，工作人员平安意识，平安学习流于形式。在今后的工作中加强平安技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和平安意识。做到平安无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的平安生产工作做好、做实，作出新的成效。

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